A Prefeitura de Xaxim, localizada no Estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo processo seletivo destinado a preencher duas vagas e formar cadastro reserva para diversas áreas no quadro temporário do Executivo Municipal. As oportunidades estão divididas de acordo com o grau de escolaridade e lotação, abrangendo desde cargos que exigem apenas alfabetização até aqueles que requerem ensino superior completo.
Para candidatos alfabetizados, as vagas incluem Motorista CNH D, Motorista CNH C, Operador - Mini Escavadeira Bobcat, Operador de Motoniveladora e Operador de Retroescavadeira. Já para quem possui ensino fundamental, há oportunidades para Motorista de Transporte Escolar/Desportivo e Operador de Retroescavadeira Hidráulica.
No nível médio/técnico, são ofertados cargos como Agente Administrativo, Atendente de Consultório Dentário, Fiscal Sanitarista, Monitor do Abrigo Municipal, Técnico em Enfermagem e Técnico em Informática.
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Para os profissionais com ensino superior, as vagas incluem Assistente Social, Coordenador Pedagógico, Enfermeiro, Farmacêutico/Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Saúde Mental, Médico Clínico Geral, Médico Psiquiatra, Monitor Social Desportivo, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional. Na Secretaria Municipal de Esportes e Lazer, há oportunidades para professores de várias modalidades esportivas.
Os profissionais contratados atuarão em jornadas de 20 a 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.845,70 a R$ 23.951,96.
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Saiba como se candidatar
As inscrições podem ser realizadas a partir das 14h do dia 2 de junho até às 14h do dia 27 de junho, através da internet, no site da organizadora. A taxa de inscrição varia entre R$ 50 e R$ 100, e pedidos de isenção podem ser feitos até às 14h do dia 9 de junho.
O processo de seleção consistirá em uma prova objetiva, marcada para o dia 6 de julho, que avaliará conhecimentos gerais, atualidades, legislação, língua portuguesa e conhecimentos específicos. Além disso, haverá provas prática e de redação para determinados cargos.
A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da data de homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.
