Adecco divulga 450 vagas temporárias de nível fundamental
Os empregos são para atuar na função de auxiliar de logística ou auxiliar de serviços gerais e não exigem experiência no cargo. Há chances de efetivação!
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Publicado em:13/10/2020 às 16:00
Atualizado em:13/10/2020 às 16:00
A Adecco, empresa de recrutamento e seleção, está com mais de 450 vagas temporárias no município de Cajamar, em São Paulo. Essa é uma excelente oportunidade para aqueles que estão em busca de uma recolocação profissional. A boa notícia é que os empregos possuem possibilidade de efetivação.
Os empregos são para atuar na função de auxiliar de logística ou auxiliar de serviços gerais e não exigem experiência no cargo. Os candidatos precisam ter ensino fundamental completo.
Os profissionais contratados trabalharão em escala 6x1 nos seguintes horários: 13:40h às 22h; das 21:50 às 05:50h; ou das 17h às 02:48h. Dentre as principais atividades estão:
Auditoria de materiais separados;
Auxílio ao inventário, devolução e as áreas de outbound / inbound;
Preencher documentação específica de cada área e atividade, cumprindo todas as normas de segurança, saúde, meio ambiente, limpeza e organização estabelecida pela empresa.
É importante ressaltar que todo o trabalho será realizado cumprindo as normas de segurança, saúde, meio ambiente, limpeza e organização estabelecidas pela empresa contratante.
Os salários não foram divulgados. No entanto, de acordo com o site de recrutamento online, Glassdoor, a remuneração para o cargo de auxiliar de logística varia de R$1.200 a R$1.505.
Para concorrer às oportunidades, os interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail: selecao.cajamar@adecco.com ou se cadastrar através do link. A empresa não estipulou um prazo para a inscrição, por isso, vagas abertas podem ser encerradas sem aviso prévio, assim que forem preenchidas.
Sobre o Grupo Adecco
Líder em Recursos Humanos, a Adecco possui 5,5 mil escritórios em 60 países, proporcionando empregos a 700 mil pessoas e oferecendo serviços a mais de 100 mil empresas. Na América Latina, a empresa opera com 3 mil colaboradores em suas filiais presentes oito países e conta com 7 milhões de cadastros em sua base de dados.
O Grupo faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotado na bolsa de Zurique. O Grupo Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.
Adecco 450 vagas vagas temporárias em São Paulo
(Foto: Divulgação)
Flex BPO abre mais de 200 vagas de ensino médio em São Paulo
Tem ensino médio completo, mora em São Paulo e está procurando uma vaga de emprego? A Flex BPO, empresa de contact center e gestão de crédito e cobrança está com mais de 200 vagas abertas. As oportunidades são para a área de teleatendimento.
Além da escolaridade requisitada, os candidatos precisam ter, no mínimo, 18 anos. A boa notícia é que a função não exige experiência anterior, por isso, pode ser uma excelente oportunidade para aqueles que também buscam o primeiro emprego.
A posição de teleatendente é muito dinâmica e exercita, constantemente, as habilidades de comunicação. Dentre as principais atividades do cargo estão:
Atuar com atendimento por telefone;
Atender as previsões dos clientes;
Preencher cadastro das informações; e
Fornecer informações ao cliente.
Além do salário compatível com o mercado, a Flex BPO oferece os seguintes benefícios: vale alimentação, vale transporte, plano odontológico, plano de saúde, auxílio creche, cartão multibenefícios, empréstimo consignado, convênio com o SESC, e desconto em parceiros como restaurantes, academias, escolas e lojas.
Os interessados podem se candidatar pela página de carreiras da empresa. É importante ressaltar que as vagas não possuem prazo definido para candidatura, por isso, podem ser encerradas sem aviso prévio.
O processo seletivo inclui realização de prova técnica e entrevista com um psicólogo e com o gestor da área. Por conta da pandemia, as etapas da seleção serão realizadas de forma remota.
"Agilizamos e otimizamos o processo para que o candidato compareça à empresa apenas uma única vez antes da integração", explica Marcelo Oliveira, diretor de RH da Connvert.
