Estudo aponta cargos com mais contratações durante a pandemia

Apesar da crise provocada pelo novo Coronavírus e do isolamento social terem diminuído o número de vagas abertas, algumas áreas apresentaram um forte crescimento nas contratações, sobretudo para os serviços considerados essenciais.

A Catho, site brasileiro de classificados de empregos, fez um levantamento para compreender os cargos que mais abriram vagas durante a pandemia da Covid-19. O estudo analisa dados dos meses de março a junho de 2019 e de 2020.

De acordo com o levantamento, cargos relacionados à área da Saúde, Comercial, Logística, Supermercadista e Farmacêutica são as que mais apresentaram crescimento desde o início do isolamento social.

Ainda na liderança do estudo, com crescimento de mais de 1.233%, está a função de fisioterapeuta respiratório. Esse profissional atua à frente das UTIs e é responsável pelo manuseio de ventiladores mecânicos, auxílio e preparo de intubação de pacientes.

Outras profissões na área da Saúde também tiveram um crescimento expressivo neste período. Os cargos de fisioterapeuta hospitalar (841%), enfermeiro de UTI (448%), técnico em enfermagem (415%) e técnico em radiologia (381%) foram os que tiveram maior crescimento desde o início da implementação da quarentena.

Alguns cargos da área Comercial também tiveram crescimento. Exemplo disso são os cargos de operador de call center (253%) e executivo de vendas (123%) que mantém crescimento na abertura de vagas mês após mês.

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Sobre a Catho

Com tecnologia de ponta, a Catho, empresa com mais de 800 colaboradores no Brasil, tem como missão mudar a vida das pessoas por meio do trabalho e carreira. Na empresa, diversidade e inclusão também são estimuladas e vivenciadas de verdade.

Por isso, com o propósito de incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho, desde 2016, a Catho concede gratuidade no acesso a todas as vagas do site para profissionais com deficiência, com laudo, e reabilitados pelo INSS, abrangidos pela lei de cotas.

A Catho faz parte do grupo Seek, líder mundial em recrutamento online e considerada a companhia mais inovadora da Austrália. A Seek está presente na Bolsa de Valores da Austrália, além de atuar em países como China, Austrália, Índia, México, Indonésia, Nigéria, África do Sul, Hong Kong e Singapura.

profissional área da saúde — Cargos da Saúde tiveram crescimento expressivo de contratação
(Foto: Pixabay)

Concentrix abre contratação imediata para 150 postos de trabalho

Você está à procura de um emprego ou recolocação no mercado de trabalho? A Multinacional Concentrix tem 150 vagas abertas para contratação em julho na capital paulista. A oferta é para posições de agente de atendimento via chat.

Os salários e requisitos do cargo não foram informados. Os interessados devem acessar o site da Concentrix para inscrição ou pesquisar pela empresa em sites de emprego. É possível ainda acompanhar novas oportunidades nas redes sociais da empresa: @concentrixbr.

Em função do Coronavírus e das recomendações de distanciamento social, todo o processo de recrutamento será de forma remota. O que inclui desde a inscrição até as entrevistas, incluindo testes em tempo real, como o de digitação, por exemplo.

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A Concentrix, multinacional de soluções de customer experience, também pretende abrir mais 300 oportunidades de emprego no mês de agosto. Entre março e junho deste ano, a companhia já contratou mais de 1.500 novos profissionais e conseguiu manter todos os colaboradores em home office.

“Faz parte da nossa cultura ser ‘fanático por nossos colaboradores’, e isso também inclui os candidatos. Por isso, adaptamos nosso processo com foco em engajar os candidatos e garantir uma boa experiência desde o primeiro contato”, explica Claudia Gimenez, vice-presidente e gerente geral da Concentrix Brasil.

Em caso de efetivação, o profissional realiza todo o processo de envio de documentação e treinamento de modo virtual. O novo funcionário deve ir ao escritório apenas para assinar o contrato e verificar as questões de ferramentas para trabalho.

“Temos percebido que este processo de recrutamento virtual também auxilia as pessoas, já que economiza tempo de deslocamento e gastos com transporte, sempre garantindo qualidade de vida”, comenta Kira Kimura, gerente de Aquisição de Talentos da Concentrix Brasil.

Outro ponto positivo é a chance para pessoas que ainda não tiveram experiências profissionais e buscam desenvolvimento de carreira. Os contratados contarão com os seguintes benefícios: