Cedae aposta em novas contratações para reforçar quadro operacional
Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, a Cedae falou sobre importância do processo seletivo em andamento e detalhes sobre a seleção.
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Publicado em:22/08/2020 às 10:33
Atualizado em:22/08/2020 às 10:33
A Companhia Estadual de Água e Esgoto (Cedae) está com inscrições abertas para um processo seletivo emergencial, que oferece 490 vagas. As oportunidades são para o cargo de agente de saneamento.
Em resposta à FOLHA DIRIGIDA, a Cedae destacou que as contratações neste momento são importantes, uma vez que permitirão reforçar o quadro operacional da Companhia. O objetivo é garantir a continuidade dos serviços prestados pela Companhia, durante o período de combate à pandemia do novo Coronavírus.
Considerando a finalidade do processo seletivo, não será permitida a participação e contratação de candidatos pertencentes ao grupo de risco para a Covid-19:
Aposentado em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública, inclusive pelo regime geral da previdência social;
Pessoas com idade igual ou superior a 58 anos, na data de inscrição;
Pessoas com diabetes insulinodependente; Pessoas com insuficiência renal crônica;
Pessoas com doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), enfisema pulmonar, asma moderada ou grave, tuberculose ativa ou sequela pulmonar decorrente de tuberculose;
Pessoas com doenças cardíacas graves, insuficiência cardíaca e hipertensão arterial sistêmica severa;
Imunodeprimidos, salvo aqueles acometidos com doenças autoimunes sem uso de imunossupressores, conforme regulamentação a ser expedida pela SOST/SEDE;
Pessoas com obesidade mórbida com IMC igual ou superior a 40;
Pessoas com cirrose ou insuficiência hepática;
Gestantes ou lactantes de crianças até um ano de idade;
Responsáveis pelo cuidado ou que coabitam com uma ou mais pessoas com confirmação de diagnóstico de infecção pelo Novo Coronavírus (COVID-19).
Ex-funcionários da Cedae podem participar da seleção
As vagas são temporárias. Os novos profissionais atuarão no reforço das equipes operacionais ligadas à captação, operação, tratamento e distribuição de água, na operação e tratamento de esgoto e na manutenção das redes de água e esgoto.
O contrato de trabalho será terá um prazo inicial de seis meses, podendo ser prorrogado. O período de contratação poderá ser prorrogado, uma vez, por, no máximo, dois anos, de acordo com a necessidade da Companhia.
Para concorrer às vagas, para qualquer área, os candidatos devem ter o ensino médio completo ou o técnico nas áreas de: Saneamento, Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Edificações ou Química. Além disso, é exigida a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria “B”.
Também é solicitada experiência mínima de um ano em rotinas operacionais correlatas, onde os profissionais tenham atuado inspecionando equipamentos, monitorando e destinando resíduos conforme legislação vigente. De acordo com a Cedae, ex-funcionários podem participar, desde que não tenham sido demitidos por justa causa.
As vagas oferecidas no processo seletivo estão distribuídas por quatro especialidades. São elas:
Serviços de elevatórias = 128 vagas, sendo 96 para ampla concorrência; sete para PcD; e 25 para negros e índios;
Serviços de tratamento de água = 205 vagas, sendo 153 para ampla concorrência; 10 para PcD; e 42 para negros e índios;
Serviços de tratamento de esgoto = 17 vagas, sendo 13 para ampla concorrência; uma para PcD; e três para negros e índios;
Serviços de sistemas de redes de água e esgoto = 140 vagas, sendo 105 para ampla concorrência; sete para PcD; e 28 para negros e índios.
O regime de contratação é o celetista. Os profissionais terão direito a um salário de R$3.069,50. Além da remuneração, será oferecido aos trabalhadores alguns benefícios, como:
Licença maternidade/paternidade;
Férias (quando o período de contrato for maior que 12 meses);
13° salário;
Adicional de insalubridade e adicional noturno (quando couber); e
Benefícios integrantes do acordo coletivo, como o auxílio refeição de R$31,86 (Em 22 dias, R$700,92).
A carga horária será de 192 horas mensais. Os trabalhadores atuarão em regime de escala de 24 horas de trabalho por 72 horas de descanso, ou 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.
Nesse último caso, o profissional poderá ser alocado em horário diurno ou noturno, em qualquer dia da semana, incluindo sábados, domingos e feriados. Haverá um intervalo de uma hora a cada 12 horas de trabalho.
Lotação será de acordo com classificação do candidato e disponibilidade das vagas
A lotação dos aprovados na seleção será indicada pela Cedae, havendo possibilidade de transferência para outra unidade. No entanto, a mudança deve ser compatível com a finalidade da contratação.
No ato da inscrição no processo seletivo, o candidato deve indicar a região em que pretende atuar e os três primeiros municípios de sua preferência. Os candidatos poderão optar por seis regiões:
REGIÃO
MUNICÍPIO
Metropolitana do Rio de Janeiro
Belford Roxo, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaguaí, Mangaratiba, Mesquita, Nilópolis, Nova Iguaçu, Paracambi, Queimados, Rio de Janeiro, São João De Meriti, Seropédica.
Noroeste
Aperibé, Bom Jesus do Itabapoana, Itaocara, Itaperuna, Laje do Muriaé, Natividade, Porciúncula, São José de Ubá.
Médio Paraíba
Angra dos Reis, Barra do Piraí, Eng. Paulo de Frontin, Miguel Pereira, Paraíba do Sul, Paty do Alferes, Pinheiral, Piraí, Rio Claro, Valença, Vassouras.
Serrana
Bom Jardim, Cantagalo, Cordeiro, Duas Barras, Macuco, São Sebastião do Alto, Sapucaia, Sumidouro e Teresópolis.
Litorânea Norte
Cardoso Moreira, Casimiro de Abreu (Distrito de Barra de São João), Italva, Macaé, Quissamã, Rio das Ostras, São Fidélis, São Francisco de Itabapoana, São João Da Barra e Trajano de Moraes.
Leste
Cachoeiras de Macacu, Itaboraí, Magé, Maricá, Rio Bonito, São Gonçalo, Saquarema e Tanguá.
A Companhia explicou que o local e horário de trabalho do candidato será definido de acordo com sua classificação e as localidades disponíveis na região para a qual se inscreveu.
De acordo com a Cedae, o dia a dia de trabalho exigirá determinação, dinamismo, foco em resultados e, acima de tudo, dedicação, pois esses profissionais estarão lidando com serviços essenciais à população do Estado do Rio de Janeiro.
"Os candidatos contratados encontrarão um ambiente dinâmico e desafiador, onde terão a oportunidade de compartilhar experiências e vivências junto a uma equipe de profissionais altamente qualificados nas áreas de atuação, o que torna o ambiente de trabalho extremamente rico para quem busca aprimorar seus conhecimentos profissionais", destacou a Companhia.
Resultado do processo seletivo será publicado em setembro
O processo seletivo Cedae será realizado em etapa única. Os candidatos serão selecionados por meio de uma avaliação de título, de caráter eliminatório e classificatório.
A avaliação valerá até 15 pontos, sendo cinco referentes aos títulos e 10 à experiência profissional do concorrente.
Para a avaliação de títulos, serão analisados os seguintes documentos:
Ensino médio completo = um ponto;
Ensino médio completo com curso básico de qualificação profissional com 200 horas ou mais, em qual quer área = três pontos;
Ensino médio técnico completo nas áreas de: saneamento, mecânica, elétrica, eletromecânica, edificações ou química = cinco pontos;
Já a experiência profissional considerará a experiência mínima de um ano em rotinas operacionais correlatas, como inspeção de equipamentos e monitoramento de resíduos. A pontuação vai variar de acordo com a quantidade de anos trabalhados completos. Veja:
De 1 até 2 anos = dois pontos;
Acima de 2 anos até 4 anos = cinco pontos;
Acima de 4 anos até 6 anos = oito pontos;
Acima de 6 anos = 10 pontos.
A divulgação dos resultados preliminares do processo seletivo está marcada para o dia 28 de agosto e será feita por meio de publicação em Diário Oficial e na página da seleção. Os candidatos poderão solicitar recurso contra o resultado no dia 29 do mesmo mês. O resultado final e homologação do processo seletivo serão disponibilizados no dia 11 de setembro.