A busca por concursos públicos tem crescido exponencialmente e se tornado uma opção cada vez mais desejada entre os brasileiros. Mas o que tem motivado esse aumento? Quais são os motivos que levam alguém a optar por prestar concurso atualmente?
O Censo dos Concursos 2024, elaborado pelo Qconcursos, após uma análise detalhada do mercado, lista quais são os atrativos do serviço público.
Afinal, o interesse crescente pelo serviço público pode ser explicado por fatores econômicos e sociais que tornam a estabilidade e os benefícios oferecidos ainda mais atrativos.
Um dos principais fatores que tornaram 2024 atrativo no cenário dos concursos públicos foi a retomada de diversas oportunidades, especialmente na esfera federal.
Além disso, a ampla diversidade de cargos e áreas também chama a atenção dos candidatos que buscam uma vaga no serviço público.
A criação do Concurso Nacional Unificado (CNU) centralizou seleções para órgãos federais, buscando otimização e transparência.
Essa foi uma iniciativa inovadora, que trouxe muitas expectativas positivas para os candidatos. Diversos órgãos que não estavam recebendo autorização para editar novos concursos puderam ser incluídos na lista de vagas, o que revolucionou o mercado.
O CNU, além de democratizar o acesso, também elevou a procura e trouxe um conceito diferente de preparação, similar ao Enem, no qual o candidato tem a chance de concorrer a mais de um cargo com o pagamento de apenas uma taxa.
Também no ano de 2024, setores como segurança pública, saúde e educação lideraram as ofertas de vagas, com destaque para seleções de professores e profissionais de saúde.
As oportunidades também variaram por região, com estados como São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro concentrando muitas vagas.
Outro fator atrativo, conforme apontado pelos dados do Censo dos Concursos, é a predominância de candidatos com nível superior.
Se antes o mercado de concursos era dominado por candidatos de nível médio, hoje percebe-se um movimento crescente em busca de qualificação, o que torna a disputa por uma vaga no serviço público ainda mais acirrada.
Além disso, os órgãos públicos e o governo federal têm sinalizado uma preferência cada vez maior por concursos e cargos de nível superior. Dessa forma, as chances de surgirem mais oportunidades para esses candidatos aumentam significativamente.
Quando se fala em benefícios no serviço público, a estabilidade sempre estará no topo da lista. Afinal, não há quem pense em se tornar concursado sem vislumbrar esse "pote de ouro".
O Censo dos Concursos 2024 mostra que neste ano o governo federal focou na revitalização dos concursos públicos, com a abertura de cerca de 50 mil vagas para atender à carência de servidores e melhorar os serviços públicos.
Com a continuidade das políticas voltadas à criação de novas vagas e à valorização do serviço público, a expectativa é de que o interesse nos concursos permaneça elevado nos próximos anos.
A estabilidade oferecida seguirá como um dos principais atrativos, consolidando o serviço público como uma escolha sólida e promissora para quem busca uma carreira de longo prazo.
O mercado de concurso público é composto por uma infinidade de áreas e muitos cargos, o que torna essa busca sempre atrativa. Afinal, o candidato pode migrar para uma nova especialidade, se achar necessário, ou sempre buscar uma oportunidade melhor.
O ano de 2024 mostrou uma diversidade muito grande entre as oportunidades ofertadas. A área da Educação foi um dos principais destaques e tem sempre uma grande procura, representando cerca de 30% das oportunidades nos concursos municipais.
Em 2024, os concursos públicos focaram em áreas essenciais, com destaque para a educação, saúde e segurança pública.
Nas prefeituras, os concursos para cargos de professores dominou, especialmente para educação infantil, ensino fundamental e médio. Já nos estados, as ETECs, Fatecs e universidades estaduais concentraram cerca de 40% das vagas, com ênfase em professores e técnicos administrativos.
A saúde também foi uma área de grande procura. Nos municípios, representou cerca de 25% das vagas, com destaque para enfermeiros, médicos, técnicos de enfermagem e agentes comunitários. No nível estadual, cerca de 15% das vagas foram para a área da saúde.
A segurança pública teve uma presença significativa nos concursos estaduais, com 35% das vagas, abrangendo cargos como policiais militares e civis, bombeiros e agentes penitenciários, com o intuito de reforçar os efetivos.
No âmbito federal, os cargos administrativos lideraram a oferta, com destaque para o INSS e a Receita Federal, que convocaram técnicos e analistas. A área de Tecnologia da Informação também foi relevante, com cerca de 20% das vagas, refletindo a crescente digitalização e necessidade de eficiência no setor público.
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Apesas da Educação se destacar quando o assunto são os cargos, o Censo dos Concursos mostrou que em 2024, as áreas Jurídica, de Tribunais, Policial e Administrativa foram as mais procuradas pelos candidatos, totalizando 65% das preferências.
Esse dado reforça o interesse por cargos que oferecem estabilidade e bons salários.
O crescimento no número de vagas nessas áreas e a expectativa de novos concursos têm atraído ainda mais candidatos. Isso ocorre porque são quatro carreiras que constantemente oferecem oportunidades, permitindo que os concurseiros se dediquem aos estudos com mais segurança.
No entanto, essa predominância não significa que os concurseiros estejam desinteressados por outras áreas, já que diversas opções também foram mencionadas, evidenciando a variedade de oportunidades no serviço público.
A remuneração é, sem dúvida, um dos principais motivos que atraem candidatos para o serviço público.
Esse fator é essencial para orientar a preparação dos concurseiros, como revela o Censo dos Concursos, que aponta que cerca de 43% dos participantes da pesquisa estudam há menos de um ano.
A maioria desses candidatos adota a estratégia conhecida como "escadinha", que consiste em avançar de um cargo para outro em busca de salários melhores e condições de trabalho mais vantajosas.
Os concursos municipais são frequentemente considerados "escadinhas", assim como os concursos federais de nível médio, como os dos Correios e da Polícia Federal na área Administrativa.
Embora essas carreiras sejam altamente procuradas, elas não são as que retêm os servidores a longo prazo, já que a principal motivação continua sendo a remuneração.
De acordo com o Censo dos Concursos, a média salarial no setor público é de R$4.100, sendo que aproximadamente 75% dos salários não ultrapassam R$5.000, o que destaca a importância de uma análise detalhada das oportunidades.
Cargos como procuradores, promotores e auditores continuam a oferecer as maiores remunerações, variando entre R$25 mil e R$39 mil.
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