Onde estão os maiores salários dos concursos públicos? E em qual esfera de governo se concentra o maior número de editais e vagas no Brasil?
O Censo dos Concursos 2025, produzido pelo Qconcursos Folha Dirigida, responde a essas duas perguntas centrais e ajuda o concurseiro a entender o cenário real do mercado.
O levantamento revela como os concursos se distribuem entre as esferas federal, estadual e municipal, quais oferecem as melhores remunerações e onde estão as maiores oportunidades em volume.
Os dados mostram um mercado marcado por contrastes: enquanto a esfera federal concentra os salários mais altos e as carreiras mais disputadas, estados e municípios lideram em quantidade de concursos, ampliando o acesso ao serviço público.
O estudo aponta ainda como essa distribuição influencia diretamente a estratégia de estudo, o tempo de preparação e as escolhas dos candidatos.
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Concursos federais concentram os maiores salários do país
Quando o assunto é remuneração, os concursos federais seguem liderando com folga. Segundo o Censo 2025, é nessa esfera que estão os maiores salários iniciais e finais do serviço público brasileiro.
Carreiras como magistratura federal, fiscal e de controle, além das agências reguladoras federais, concentram os vencimentos mais elevados, frequentemente acima da média nacional e, em muitos casos, ultrapassando a faixa dos R$20 mil a R$30 mil mensais, especialmente após progressões e benefícios.
O Censo 2025 mostra que esses cargos:
- exigem maior tempo de preparação;
- têm editais mais complexos;
- apresentam alto nível de concorrência; e
- costumam ter provas longas, técnicas e seletivas.
Por isso, embora representem menos concursos em quantidade, os concursos federais seguem como os mais desejados pelos concurseiros, que buscam alta remuneração e prestígio institucional.
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Estados ocupam posição intermediária em salário e oferta
Os concursos estaduais aparecem no Censo dos Concursos 2025 como intermediários, tanto em volume quanto em remuneração.
De um lado, os estados oferecem carreiras muito bem remuneradas, especialmente em áreas como:
- Magistratura estadual;
- Ministérios Públicos estaduais;
- Defensorias Públicas;
- Fiscos (Sefaz); e
- Tribunais de Justiça.
Por outro, também concentram seleções administrativas, educacionais e técnicas, com salários mais moderados, mas ainda acima da média do setor privado em muitas regiões.
O Censo 2025 aponta que os concursos estaduais têm papel estratégico para o concurseiro porque:
- oferecem salários competitivos;
- costumam ter maior previsibilidade regional;
- permitem conciliar preparação com menor custo de deslocamento; e
- equilibram dificuldade e volume de vagas.
Concursos municipais lideram em volume de editais
Se a esfera federal domina os maiores salários, os municípios lideram com ampla vantagem em volume de concursos públicos.
De acordo com o Censo 2025, a maior parte dos editais publicados no país em 2025 foi de âmbito municipal, abrangendo áreas como:
- Educação;
- Saúde;
- Administração;
- Serviços Urbanos; e
- Guardas Municipais.
Esse cenário se explica pela própria estrutura do Estado brasileiro, que conta com mais de 5.500 municípios, cada um com autonomia para realizar seleções conforme suas necessidades locais.
Embora, em média, os salários municipais sejam menores do que os federais e estaduais, o Censo 2025 mostra que essas seleções:
- oferecem grande quantidade de vagas;
- costumam ter concorrência regionalizada;
- representam porta de entrada no serviço público; e
- possibilitam estabilidade com exigência menor de tempo de preparação.
Volume x salário: o dilema estratégico do concurseiro
Um dos principais achados do Censo dos Concursos 2025 é a relação direta, e muitas vezes conflituosa, entre volume de concursos e nível de remuneração.
De forma geral, o levantamento indica que:
- quanto maior o salário, menor o número de concursos; e
- quanto maior o volume de editais, menor a média salarial.
Isso cria um dilema estratégico para o concurseiro, que precisa decidir entre:
- focar em concursos mais frequentes, com salários intermediários; ou
- investir em uma preparação de longo prazo para cargos mais disputados e melhor remunerados.
O Censo 2025 mostra que muitos candidatos adotam uma estratégia híbrida: utilizam concursos municipais ou estaduais como etapa inicial, enquanto mantêm o foco principal em carreiras federais de alto nível.
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Tendências para os concursos 2026
A análise do Censo 2025 aponta algumas tendências importantes para o futuro dos concursos:
- manutenção dos altos salários nas carreiras federais estratégicas;
- crescimento contínuo do volume de concursos municipais;
- fortalecimento de concursos estaduais, especialmente Fiscais e Jurídicos;
- aumento da competitividade em todos os níveis; e
- uso crescente de tecnologia e IA na preparação.
Para o concurseiro, entender onde estão os maiores salários e oportunidades, em quantidade, é fundamental para montar um plano de estudos realista, sustentável e alinhado aos próprios objetivos.
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