A Companhia de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro convocou mais 200 classificados no seu processo seletivo para gari da Comlurb. Os chamamentos são para a realização dos exames admissionais nesta quarta, 18, e quinta, 19.
A lista foi publicada no Diário Oficial do Município. Os candidatos estão divididos em grupos e devem se apresentar no horário determinado para realização dos exames, no centro da cidade do Rio de Janeiro.
Durante essa etapa, são aplicados os seguintes exames médio:
A Comlurb já convocou os classificados até a 498ª posição, diante de desistências e eliminações que aconteceram ao longo do processo.
Comlurb realiza exames admissionais em classificados para o cargo de gari
(Foto: Hudson Pontes/Prefeitura do Rio)
Aqueles que estiverem aptos nos exames médicos serão encaminhados para a assinatura do contrato. O tempo de contratação do gari será de um ano, com possibilidade de prorrogação por até cinco vezes.
Os profissionais receberão salários de até R$4.119,48 por mês, para uma jornada de trabalho de 44 horas.
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Mais de 180 mil pessoas se candidataram ao processo seletivo da Comlurb, em apenas quatro dias de inscrição. O número ultrapassou grandes concursos de 2025, em número de inscritos, como os do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro, do Ibama e do ICMBio.
A grande procura pelas vagas de gari pode ser explicada pelo cenário atual de desemprego. Além do baixo nível de escolaridade exigido, somente o 5º ano do ensino fundamental completo e dos salários atrativos.
A Companhia de Limpeza Urbana informou que a lotação dos contratados será "a critério da Comlurb, de acordo com as necessidades do serviço".
Desta forma, os aprovados poderão atuar em diferentes localidades da cidade do Rio de Janeiro. O cargo de gari tem atribuições variadas, incluindo:
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Há oito anos, um concurso público para gari da Comlurb é esperado. Em entrevista em 2021, o então presidente da companhia, Flávio Lopes, disse que poderiam ser abertas cerca de mil vagas.
O número final, porém, deveria ser estabelecido conforme as novas necessidades da cidade no pós-pandemia.
“Então a gente está começando a fazer essas contas. Pode ser que a gente não precise de tanta gente para varrição. Pode ser que eu precise de mais gente para coleta, porque o número de pessoas trabalhando em home office está maior do que a gente tinha”, explicou.
Lopes ainda ressaltou que o quantitativo poderia ser até superior às mil vagas, caso a empresa pudesse expandir seu campo de atuação.
Apesar da promessa, o concurso público não foi autorizado e realizado. No momento, a Prefeitura do Rio de Janeiro optou pela contratação por tempo determinado.
