Concurso Alpinópolis-MG divulga resultado preliminar de isenções
Prefeitura de Alpinópolis, em Minas Gerais, divulga resultado preliminar dos pedidos de isenção.
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Publicado em:21/11/2019 às 14:15
Atualizado em:21/11/2019 às 14:15
APrefeitura de Alpinópolis, em Minas Gerais, divulgou o resultado preliminar dos pedidos de isenção do concurso que oferta 23 vagas para todos os níveis de escolaridade. Dos 15 pedidos de isenção, apenas dois foram indeferidos.
Os candidatos que desejarem interpor recurso poderão fazê-lo até próxima sexta-feira, 22. O resultado dos recursos interpostos será divulgado no dia 26 de novembro, no site da RHS Consult, organizador da seleção.
Prefeitura de Alpinópolis-MG divulga lista preliminar de isentos
(Foto: Divulgação/Portal Onda Sul)
Inscrições seguem abertas até o dia 11 de dezembro
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Alpinópolis ainda estão abertas. Os interessados em concorrer a uma das vagas podem se inscrever até o dia 11 de dezembro, no site da banca organizadora. Além das vagas imediatas, haverá formação de cadastro de reserva.
Quem não tiver acesso à internet pode realizar o cadastro, presencialmente, na Prefeitura (Praça Cônego Vicente Bianchi, 107 - Centro Alpinópolis/MG - CEP: 37940-000), das 8h30 às 10h30 e 13h às 15h30, em dias úteis.
Para efetivar o cadastro é preciso quitar a taxa de inscrição no valor de R$35 (alfabetizado), R$40 (fundamental completo), R$45 (ensino médio), R$50 (médio técnico) e R$70 (superior). O pagamento pode ser feito até o dia 16 de dezembro.
No nível alfabetizado as oportunidades são para auxiliar de serviços gerais (CR), gari (CR), motorista I - Carteira Nacional de Habilitação na categoria "D" (cinco), operador de máquinas pesadas - Carteira Nacional de Habilitação na categoria "D" (uma) e operário (três).
A remuneração varia entre R$784,68 e R$1.984,76, com carga de 40 horas semanais. Todos os cargos com valor salarial abaixo do salário mínimo serão complementados de acordo com a Lei.
No nível fundamental completo a oportunidade é para formação de cadastro de reserva na função de auxiliar de fiscalização. A remuneração é de R$902,18, para carga de trabalho de 40 horas semanais.
Para o nível médio as chances são para auxiliar de administração (CR), fiscal sanitário (CR) e monitor (dez). A carga de trabalho varia entre 30 e 40 horas semanais e o salário de R$991,58 a R$1.263,02.
Enquanto isso, o nível médio técnico tem oferta de técnico em enfermagem (uma) e técnico de segurança do trabalho (CR). A carga de trabalho é de 30 e 40 horas semanais, respectivamente. O salário para ambas as funções é de R$1.443,46.
Para os graduados há chances na função de biólogo (uma), enfermeiro (uma), farmacêutico (CR), médico veterinário (CR), monitor de esportes (uma) e psicólogo (CR). A remuneração varia de R$1.623,90 a R$3.769,17, para cargas de 20, 25, 30 e 40 horas semanais.
Vale ressaltar que todos os cargos de nível superior e a função de técnico em enfermagem exigem registro no órgão que regulariza a profissão.
Todos os candidatos serão avaliados por prova objetiva
Todos os concorrentes inscritos no concurso da Prefeitura de Alpinópolis serão submetidos a prova objetiva e prova de títulos. A primeira etapa, composta pelo exame objetivo, será de caráter eliminatório e classificatório.
A avaliação será composta por questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, de acordo com o cargo.
A prova de títulos, de caráter classificatório, será aplicada a todos os candidatos que forem habilitados na primeira etapa. Ou seja, para aqueles que não zerarem nenhuma disciplina da grade de provas e obtiverem nota igual ou maior a 50% da prova objetiva.
A prova de títulos e a prova de títulos serão feitas no dia 26 de janeiro de 2020.
Haverá também prova prática, de caráter classificatório, para os cargos de operador de máquinas pesadas e motorista I. No entanto, só realizarão a avaliação os que forem habilitados na prova objetiva até a 20ª classificação.
O resultado final do concurso está marcado para o dia 17 de março de 2020. A seleção tem validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período. A contratação dos novos servidores será feita pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade.
