Também foi informado que a meta é concluir todas as etapas do concurso ainda no primeiro semestre de 2026, com a homologação prevista até junho. Isso indica que os trâmites não devem se estender, com o processo licitatório sendo célere.
Recentemente, a empresa admitiu 29 novos empregados do último concurso, realizado em 2022, com o objetivo de recompor o quadro de pessoal e manter o efetivo em 1.948 servidores. Um alinhamento com os programas estratégicos da estatal.
A realização do novo concurso busca dar continuidade a esse processo, considerando que a validade das últimas seleções expirará no próximo ano.
Atualmente, a Amazul possui um concurso vigente até 2026, após a prorrogação concedida em meados de 2024.
Para as 45 especialidades, cujo resultado final foi homologado em 9 de junho de 2022, a validade foi estendida até 9 de junho de 2026.
Já para as 13 especialidades homologadas em 30 de setembro de 2022, o prazo de vigência foi prorrogado até o mesmo dia e mês de 2026.
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Novo concurso Amazul é confirmado e deve ter banca contratada em breve
(Foto: Reprodução)
Cronograma do novo concurso Amazul já foi apresentado
Na reunião anterior, realizada em junho, foi apresentado ao Conselho de Administração (Consad) o cronograma preliminar do novo concurso Amazul. No entanto, mesmo após o encontro, os detalhes e prazos do cronograma não foram divulgados.
Em resposta a questionamentos, a Amazul informou, no dia 1º de julho, que o processo do novo concurso ainda estava em fase de obtenção dos recursos financeiros necessários.
"O processo ainda está em estágio inicial, então algumas informações ainda estão sendo definidas. Assim que a verba for disponibilizada e tudo estiver mais definido, divulgaremos tempestivamente" informou a empresa.
No início de junho, Qconcursos Folha Dirigida chegou a noticiar que um novo concurso Amazul já estava sendo planejado.
Veja como foi o último concurso Amazul
O último concurso Amazul foi realizado em 2022, com 140 vagas imediatas para cargos de níveis médio, técnico e superior, além do cadastro de reserva.
A seleção contou com provas objetivas e discursivas aplicadas a todos os candidatos. Para os concorrentes de nível superior, também houve uma avaliação de títulos.
As provas objetivas, em formato de múltipla escolha, contemplaram conteúdos de Conhecimentos Básicos e Específicos, de acordo com os requisitos de cada carreira.
As etapas foram realizadas em diversas capitais do país, entre elas:
- Rio de Janeiro RJ;
- São Paulo SP;
- Recife PE;
- Salvador BA;
- Belo Horizonte MG;
- Porto Alegre RS;
- Brasília DF;
- Curitiba PR;
- Florianópolis SC; e
- Vitória ES.
A organização do concurso ficou sob a responsabilidade do Instituto Selecon, que conduziu o processo de inscrição e aplicação das etapas.
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