No último dia 8, a instituição anunciou que os Programas de Adequação de Quadros (PAQ) e de Desligamento Extraordinário (PDE) alcançaram suas metas, com o desligamento de 5.533 funcionários.
Apesar do PDV parecer negativo para quem espera o concurso Banco do Brasil, a realização dos programas é um ponto positivo. A declaração é do próprio Conselho de Administração da instituição.
Em reunião no último dia 20 de janeiro, questões como a possível demissão do presidente do banco, André Guilherme Brandão, e a realização de novos concursos foram debatidas.
Segundo o Conselho, desde 2015, 17.482 funcionários aderiram aos programas de aposentadoria/desligamento e de ajustamento de quadros. Neste ano, foram mais de 5 mil adesões, que permitem a abertura do novo concurso Banco do Brasil.
"Tal programa propõe, de forma inteiramente voluntária, que funcionários com tempo de trabalho suficiente para se aposentarem o façam, objetivando abrir espaço que permita à instituição realizar concursos voltados para recrutamento de funcionários mais jovens, menos custosos e, principalmente, mais bem preparados para o mundo digital", diz o Conselho em ata.
O Conselho deixa clara a intenção de o BB rejuvenescer o quadro de funcionários, por meio de novos concursos, diminuir custos e focar na área Digital. Desta forma, um próximo edital voltado para profissionais com conhecimento em Tecnologia ganha força.
"O BB sabe que a automação, a incorporação de TI e a super digitalização dos processos são inexoráveis no setor financeiro, sendo dever da instituição ter um quadro funcional capacitado, bem treinado e motivado, e com um custo compatível com seus concorrentes privados", revela o Conselho.
Em relação a questões políticas que poderiam prejudicar o PDV ou à abertura do novo concurso, o Conselho ressaltou, durante a reunião, que as notícias sobre a demissão do presidente do banco foram: "graves especulações, sendo certo que nenhuma comunicação formal a respeito de possível destituição [...] foi recebida pela companhia".
PDV favorece concurso Banco do Brasil (Foto: Divulgação)
Edital com 120 vagas segue previsto
O edital do aguardado concurso Banco do Brasil ainda pode sair neste mês de fevereiro. Depois de diversas previsões, o documento está em fase final e pode ser publicado a qualquer momento.
O edital chegou a estar previsto para janeiro, mas por questões internas sua publicação foi adiada. Segundo fontes da Folha Dirigida, o documento passa por uma revisão final.
Apesar da previsão, o BB mantém seus últimos posicionamentos, que confirmam os estudos avançados, mas sem data para a divulgação do edital.
Turbine seus estudos para o Banco do Brasil com a Folha Cursos!
Como o BB tem carreira única para ingresso (escriturário), o requisito exigido deve continuar sendo o nível médio completo.
Os vencimentos para a carreira são de R$4.036,56, para jornada de 30 horas. O valor já conta com os auxílios-alimentação e refeição. Os contratados ainda têm os seguintes benefícios:
participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano);
planos de saúde e odontológico;
previdência privada com participação do banco;
auxílio-creche/babá; e
auxílio ao filho com deficiência.
O auxílio-transporte também é concedido, mas ainda não está confirmado devido à possibilidade de os selecionados atuarem de casa.
O concurso Banco do Brasil deve permitir a escolha do local de trabalho, já que o BB estuda manter o home office mesmo após a pandemia.
Entenda o concurso Banco do Brasil com foco em TI
Atualmente, o Banco do Brasil tem carreira única para ingresso: a de escriturário, de nível médio. Desta forma, o próximo concurso deve contar com vagas para esta posição.
Ao que tudo indica, a seleção deve repetir os moldes do edital de 2018, ou seja, com foco na área de Tecnologia da Informação.
Na época, o conteúdo programático teve a inclusão de questões de Probabilidade e Estatística. Já as disciplinas de Cultura Organizacional, Técnicas de Vendas e Atendimento, comuns ao cargo de escriturário tradicional, ficaram de fora.
Além disso, em 2018, o conteúdo de Informática foi cobrado de maneira mais ampla, considerando que as contratações seriam específicas para área de TI.
Saiba tudo sobre a seleção do BB
Órgão: Banco do Brasil
Cargos: a definir
Vagas:120 (previstas)
Requisito: nível médio (previsto)
Remuneração: R$4.036,56
Banca: a definir
Edital:previsto para 2021
Saiba o que esperar das provas do BB
Em 2018, a prova objetiva do concurso do Banco do Brasil foi composta por 70 questões, que foram distribuídas por disciplinas de Conhecimentos Básicos e Específicos. Foram elas:
Conhecimentos Básicos - 20 questões (cinco cada disciplina)
Língua Portuguesa;
Língua Inglesa;
Atualidades do Mercado Financeiro; e
Matemática.
Conhecimentos Específicos - 50 questões
Conhecimentos Bancários (cinco questões);
Probabilidade e Estatística (20); e
Conhecimentos de Informática (35).
Ao todo, 150 mil candidatos foram convocados para as provas, nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo. Os concorrentes ainda realizaram uma redação, no modelo de um texto dissertativo-argumentativo, de 25 a 30 linhas.
A seleção foi homologada em julho de 2018,com validade de um ano e podendo ser prorrogada até julho de 2020. Os selecionados foram contratados pelo regime celetista.
