O Tribunal de Contas da União (TCU) voltou a recomendar um novo concurso Banco do Brasil, com vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD's).
De acordo com o TCU, o Banco do Brasil não estaria preenchendo 5% dos postos de trabalho com pessoas com deficiência, descumprindo o inciso IV do art. 93 da Lei 8.213/1991.
A legislação reforça que empresas com 1.001 ou mais empregados estão obrigadas a prover 5% do seu quadro com pessoas com deficiência, habilitadas ou reabilitadas pela Previdência Social.
Conforme Acórdão nº 427/2024, publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 21, o Banco do Brasil pediu reexame da decisão, em que há a observação pelo não cumprimento dos provimentos e a recomendação de um novo concurso (acórdão nº 92/2023).
Na nova decisão, o Tribunal de Contas da União alterou alguns itens do acórdão de 2023, mas reforçou que, enquanto a meta de 5% de funcionários PcD's não for atingida, o banco deverá manter um mínimo de 12,5% das vagas de seus concursos reservadas para esse público.
O TCU também determinou que o Banco do Brasil acompanhe a evolução do perfil de empregados e que divulgue, por meio de sua página, informações atualizadas sobre o total de postos de trabalho ocupados separadamente.
O tribunal ainda destacou os bons resultados obtidos pela Caixa ao realizar concurso exclusivo para pessoas com deficiência e voltou a reforçar a recomendação ao Banco do Brasil de que avalie a possibilidade de edital focado para esse público.
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Realizado em 2022 e organizado pela Fundação Cesgranrio, o último concurso Banco do Brasil ofertou 6.525 oportunidades para o cargo de escriturário, cuja exigência era o nível médio completo.
Na época, o edital do concurso Banco do Brasil passou por mudanças e acrescentou 525 postos para PcD's.
Com a mudança, o perfil profissional de agente comercial passou a contar com 3.300 vagas, enquanto o agente de tecnologia teve a oferta elevada para 3.225 postos.
O salário inicial oferecido no último concurso Banco do Brasil foi de R$5.436,03, sendo R$3.622,23 de vencimento, R$1.014,42 de auxílio-alimentação/refeição e R$799,38 de cesta alimentação.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e uma redação. O exame contou com 70 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 45 de Conhecimentos Específicos.
Já as disciplinas variaram conforme o perfil profissional escolhido (agente comercial ou de tecnologia).
A redação teve caráter eliminatório. O exame foi realizado no modelo de texto dissertativo-argumentativo. A avaliação contou uma pontuação igual a 100, sendo necessário obter 70 pontos ou mais para ser aprovado.
O edital de 2022 registrou 1,5 milhão de candidaturas homologadas.
No momento, o concurso público da Caixa Econômica Federal segue com inscrições abertas até o dia 25 de março.
Os interessados poderão realizar suas respectivas candidaturas no portal da Fundação Cesgranrio.
A seleção oferece 4.050 oportunidades, sendo 4 mil delas para o cargo de técnico bancário (tradicional e TI) e 50 para as carreiras de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
As taxas de inscrição são de R$50, para o nível médio, e R$60, para os cargos de nível superior.
Confira abaixo um passo a passo sobre como se inscrever no concurso Caixa:
Conforme destacado nos editais, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas no dia 26 de maio.
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Para os cargos de técnico bancário, a remuneração inicial do aprovado será de R$3.762. Ao final da carreira, o valor, conforme indicado no plano de cargos e salários da Caixa, poderá chegar a R$10.985. A jornada será de 30 horas.
Para os cargos de engenheiro, a remuneração inicial do aprovado será de R$14.915, para uma jornada de 40 horas. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$35.091.
Já o médico conta com iniciais de R$11.186, para uma jornada de 30 horas. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$26.321.
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