A expectativa por um novo concurso Banco do Brasil terá mais um capítulo nesta sexta-feira, 14. A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) voltará a se reunir com a direção da instituição em uma nova rodada de negociações.
Os representantes dos trabalhadores esperam que, desta vez, o BB apresente respostas às reivindicações levadas à mesa anteriormente, entre elas a contratação de novos funcionários por meio de concurso público.
Na última reunião, realizada em 5 de agosto, a categoria voltou a cobrar a recomposição do quadro funcional, alegando falta de empregados, sobrecarga nas unidades e dificuldades no atendimento ao público.
Segundo os sindicatos, até o momento o banco ainda não apresentou uma devolutiva concreta para as principais demandas.
A reunião desta sexta, 14, integra a Campanha Nacional dos Bancários 2026 e também deverá discutir temas como piso salarial, carreira, metas, Cassi, isonomia entre funcionários e manutenção de caixas e agências.
Categoria espera respostas do Banco do Brasil
O movimento sindical aumentou a pressão sobre a instituição nos últimos dias e espera que a nova conversa avance para além da apresentação das reivindicações.
As demandas foram entregues ao BB há quase dois meses e, com a aproximação da data-base da categoria, em 1º de setembro, os representantes defendem que a instituição apresente posicionamentos concretos.
Entre as pautas ainda pendentes está justamente a realização de concurso Banco do Brasil para contratação de novos bancários. Isso porque a empresa não possui mais edital válido para chamar aprovados.
Na reunião da semana passada, a CEBB relatou situações de agências com equipes reduzidas, filas de atendimento e empregados acumulando funções e metas.
Na ocasião, a coordenadora da comissão, Fernanda Lopes, afirmou que parte desses problemas depende da ampliação do quadro funcional.
“Filas de atendimento, colegas sobrecarregados de funções e metas, casos de agências fechadas por falta de funcionários para atender clientes. Todos esses foram pontos que colocamos na mesa e que o banco só irá solucionar com a contratação de novos bancários e bancárias por concursos públicos.”
Agora, a expectativa é saber se o Banco do Brasil apresentará alguma resposta ou proposta sobre essa e as demais reivindicações na reunião desta sexta-feira.
A CEBB afirma que espera avanços em temas como recomposição do quadro, salário, carreira e condições de trabalho.
Sem concurso, Banco do Brasil realiza estudo e contata bancas
A nova rodada ocorre em um momento em que o próprio Banco do Brasil já iniciou movimentações relacionadas a futuras seleções externas.
Embora ainda não exista previsão oficial de publicação de um novo edital, o banco confirmou anteriormente ao Qconcursos Folha Dirigida que realiza estudos para a contratação de uma banca organizadora.
Em apuração exclusiva, a reportagem também revelou que o BB começou a procurar instituições interessadas em organizar o próximo concurso e encaminhou o termo de referência às possíveis bancas.
O passo seguinte deverá ser o recebimento e a análise das propostas técnico-financeiras antes da definição da organizadora.
Apesar desses preparativos, o Banco do Brasil não anunciou cronograma, quantitativo de vagas ou cargos para uma nova seleção. A carreira mais aguardada é a de escriturário, que no último concurso foi dividida entre agente comercial e agente de tecnolog
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BB acumula mais de 10 mil cargos vagos
A pressão sindical pela abertura de um novo concurso ocorre também diante do atual quadro de pessoal da instituição.
Levantamento do Qconcursos Folha Dirigida mostrou que o Banco do Brasil encerrou o primeiro trimestre de 2026 com 84.619 funcionários ativos, enquanto a estrutura autorizada permite até 94.955 empregados.
Na prática, a diferença corresponde a 10.336 cargos vagos.
Somente no primeiro trimestre deste ano, o banco eliminou 587 postos de trabalho. Em 12 meses, a redução chegou a 1.498 empregados.
Ao mesmo tempo, a base de clientes aumentou e chegou a aproximadamente 83 milhões de usuários.
Para os sindicatos, esse cenário contribui para a sobrecarga e reforça a necessidade de novas contratações.
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Último concurso Banco do Brasil perdeu validade em 2025
O Banco do Brasil está sem uma seleção válida desde julho de 2025, quando terminou o prazo do concurso aberto em 2022.
Na ocasião, todos os aprovados, inclusive aqueles que integravam o cadastro de reserva, foram convocados. Com o encerramento da validade, novas admissões para os cargos contemplados dependem da realização de outra seleção.
O último concurso teve oportunidades para dois perfis da carreira de escriturário:
- agente comercial, destinado principalmente ao atendimento nas agências e com vagas em diferentes regiões do país; e
- agente de tecnologia, voltado à área de Tecnologia da Informação.
Para agente comercial, o requisito é o nível médio completo.
Atualmente, o salário-base informado pelo Banco do Brasil para o cargo é de R$4.189,05 nos primeiros 90 dias e R$4.314,69 depois desse período. Com benefícios, os ganhos mensais podem superar R$6,4 mil.
