Concurso Banco do Brasil: sindicato aponta déficit em todo o país

O novo concurso Banco do Brasil (BB) se torna cada vez mais necessário. Com edital previsto para março, a nova seleção vai ajudar a reduzir o déficit em todo o país. A carência de empregados públicos é uma realidade revelada pela Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Instituições Financeiras do Rio Grande do Sul (Fetrafi RS).

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, a diretora da Fetrafi-RS, Priscila Aguirres, e filiada ao Sindicato dos Bancários (SindBancários) falou sobre as necessidades do Banco do Brasil. Segundo ela, sem um novo concurso Banco do Brasil, o déficit cresce em todo o país. 

"Existe um déficit de funcionários, pois não há concursos. Enquanto isso, ondas de reestruturação e programas de incentivo à aposentadoria e ao desligamento deixaram vagas em aberto. O resultado disso são longas filas, sobrecarga de trabalho e piora no atendimento", disse a diretora.

Em função da reestruturação no BB, Priscila Aguirres acredita que o Estado de São Paulo tenha a maior carência atualmente. Outra preocupação se deve à saída de empregados do banco. Segundo a diretora do Fetrafi RS, a Reforma da Previdência não trouxe muitos impactos, já que os desligamentos ocorrem a todo momento.

"O desligamento passou a ser compulsório", revelou.

Com o fechamento de agências em todo o país, Priscila Aguirres afirma que os transtornos foram minimizados, já que, em sua maioria, os funcionários foram realocados. No entanto, o Programa de Demissão Voluntária do BB ainda preocupa a categoria.

"Temos tido ciclos de programas de incentivo ao desligamento a cada semestre. Essa é uma estratégia para a redução de cargos e salários, uma vez que os novos funcionários, quando entram, recebem uma remuneração menor, com menos direitos e benefícios", revela a diretora.

Apesar da necessidade, Priscila Aguirres acredita que um novo concurso ainda "não se desenha no cenário real da instituição". Segundo ela, existe por parte do presidente do Banco do Brasil, Rubem Novaes, uma posição privatista. Por outro lado, o presidente Jair Bolsonaro já descartou essa possibilidade, em 2019.

BB quer selecionar mais jovens

O concurso Banco do Brasil segue previsto, mas há um público específico que o BB deseja atrair para as seleções deste ano: os millennials. A informação foi confirmada pela Coluna Broadcast, do Estadão, nesta semana. 

De acordo com a publicação, o banco pretende mudar a forma de atrair candidatos, com o objetivo de chamar a atenção dos mais jovens para o concurso público. Pela primeira vez, o BB estuda recrutar quem entende de transformação digital via redes sociais, polos tecnológicos e eventos em faculdades.

As vagas deverão ter o perfil dos geeks e da nova geração. Os cerca de 40 a 60 selecionados, por meio de processos seletivos, terão o acompanhamento de gestores. A Coluna do Estadão também confirma a informação apurada por FOLHA DIRIGIDA em primeira mão: haverá concurso para escriturário em 2020. 

O primeiro edital está previsto para março. A publicação do Estadão, no entanto, menciona ainda uma outra seleção também em 2020, esta provavelmente para a área de Tecnologia da Informação (TI), já citada pelo presidente em janeiro.

Um dos atrativos do novo concurso será a remuneração. O piso da área de TI é de R$10 mil, mais do que os jovens costumam receber em empresas privadas no Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília, onde os processos seletivos irão ocorrer. Mas há expectativa de vagas tanto para essa área quanto para o escriturário tradicional.

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O escriturário do Banco do Brasil, por sua vez, atua com jornada de 30 horas e contrato conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, recebe uma remuneração inicial de R$4.036,56, que já inclui os auxílios-refeição e alimentação. Há ainda benefícios como:

• Participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano);
• Planos de saúde e odontológico;
• Previdência privada com participação do banco;
• Auxílio creche/babá;
• Auxílio ao filho com deficiência; e
• Possibilidade de desenvolvimento profissional.

Para se tornar um escriturário do Banco do Brasil é preciso ter apenas o nível médio completo. Na área de TI, o banco também seleciona pessoas com nível médio, no entanto, com o recrutamento de jovens, é possível que esta exigência passe para estudantes de graduação ou recém-formados na área.

Presidente estuda concurso Banco do Brasil

Em entrevista ao portal de notícias G1, em janeiro, o presidente do Banco do Brasil, Rubem Novaes, disse que a instituição estuda um novo concurso específico para contratar profissionais da área de Tecnologia da Informação. Segundo ele, o projeto já avança na área de Recursos Humanos do BB.

"Nós estamos pensando na possibilidade de um concurso mais direcionado para essa área de Tecnologia e Inovações. Hoje, a porta de entrada do BB é só um concurso para escriturário", disse.

Apesar da declaração do presidente, o próximo concurso Banco do Brasil deverá contar apenas com vagas para o escriturário tradicional. Ao que tudo indica, o processo que caminha no RH para a área de TI ocorrerá futuramente.

Rubem Novaes também assumiu que os bancos públicos têm dificuldade de reter talentos e que eles enfrentarão mais obstáculos dos que os privados para competir com as fintechs.

Desta forma, o novo concurso Banco do Brasil se torna necessário. Além disso, o BB enfrenta o déficit com as últimas aposentadorias de empregados públicos, após saídas compulsórias.

Concurso de 2018 foi para área de TI

O último concurso Banco do Brasil ocorreu em 2018. O grande diferencial da seleção, no entanto, foi o conteúdo programático. A parte de Conhecimentos de Informática teve o maior número de questões (25) e não Conhecimentos Bancários, como nos últimos editais da instituição.

Além disso, foi incluída a disciplina de Probabilidade e Estatística (20 perguntas). Ao todo, 150 mil candidatos foram convocados para as provas, nas cidades de Brasília, Rio de Janeiro e São Paulo. Os concorrentes responderam a 70 questões mais uma redação.

Do total de perguntas, 20 foram de Conhecimentos Básicos e 50 de Conhecimentos Específicos. Somente os candidatos classificados nos exames objetivos tiveram as provas de redação corrigidas. 

As oportunidades do concurso Banco do Brasil 2018 foram para as cidades do Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília-DF. A seleção foi homologada em julho de 2018, com validade de um ano e podendo ser prorrogada por mais um ano. 

BB tem quadro com mais de 105 mil cargos

Em novembro de 2019, o Ministério da Economia fixou o quantitativo de pessoal para o Banco do Brasil. A portaria, que limita o número de empregados públicos na instituição, foi publicada no Diário Oficial da União. 

De acordo com a portaria, o Banco do Brasil passa a contar com um limite de 105.774 empregados públicos. Deste total, ficam excluídos aqueles que têm contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Ainda segundo a portaria, foram contabilizados os empregados disponibilizados para as subsidiárias:

• BB Administradora de Cartões de Crédito S.A. - BB Cartões;
• BB Administradora de Consórcios S.A. - BB Consórcios;
• BB Elo Cartões Participações S.A - BB Elo Cartões;
• BB Banco de Investimento S.A. - BB BI;
• BB Leasing S.A - Arrendamento Mercantil - BB Leasing S.A; e
• Besc Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S. A. - Bescval.

Conforme o documento, compete ainda à empresa gerenciar o seu quadro próprio de pessoal, praticando atos de gestão para repor empregados desligados ou que vierem a se desligar do quadro funcional, desde que seja observado o limite ora estabelecido.

Desta forma, novos concursos podem ser realizados pelo Banco do Brasil, desde que sejam avaliadas as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, bem como as demais normas legais pertinentes.