O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) tem 37% de mulheres em seu quadro de pessoal, incluindo estagiárias e jovens aprendizes. A instituição trabalha em ações para que esse percentual seja ainda maior.
Nos últimos anos, o banco tem promovido a diversidade e inclusão. Em 2022, as mulheres ocupavam apenas 14% dos cargos de superintendência. Agora, são 38%.
Nas chefias de departamento, elas correspondem a 35% do efetivo, tendo sido 19% no ano anterior.
Já a Diretoria tinha somente uma mulher em seu quadro em 2022 e hoje conta com quatro: Helena Tenório, diretora de Pessoas, Gestão e Operações; Luciana Costa, diretora de Infraestrutura e Mudança Climática; Natália Dias, diretora de Mercado de Capitais e Finanças Sustentáveis; e Tereza Campello, diretora Socioambiental.
“A diversidade é uma das riquezas do nosso país e queremos vê-la cada vez mais refletida no BNDES e na sociedade. A ampliação da presença feminina em cargos de liderança do banco é um primeiro passo de um movimento maior – interno e externo – neste sentido”, destacou o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante.
O novo concurso BNDES, previsto para este ano, pode aumentar o quantitativo de mulheres no quadro de pessoal do banco.
Visando uma maior diversidade e inclusão, a presidência do BNDES também já confirmou que o concurso trará uma reserva de 40% das vagas para cotas, sendo 30% para negros e 10% para pessoas com deficiência.
BNDES terá 40% das vagas reservadas para negros e PcD
(Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil)
De acordo com Aloizio Mercadante, o objetivo é que o número de negros chegue a 20% do corpo de empregados da instituição. Atualmente, o banco tem um percentual aproximado de 14,6% de negros (12,9% de pardos e 1,7% de pretos).
Em entrevista ao programa Canal Livre, da TV Bandeirantes, o presidente Aloizio Mercadante revelou que o concurso BNDES será realizado em outubro deste ano (2024).
Ele ainda destacou a necessidade da área Cibernética e de Tecnologia da Informação (TI), o que pode indicar a presença dessas especialidades no próximo edital.
"Em outubro, vamos voltar a fazer concurso porque é necessário. Esta área, por exemplo, de Segurança Cibernética, Tecnologia da Informação e Inteligência Artificial, são fundamentais para o banco se modernizar", ponderou.
Não ficou claro se a fala do presidente se referia ao prazo do edital ou a realização das provas no mês de outubro.
A reportagem da Folha Dirigida por Qconcursos entrou em contato com o BNDES para esclarecer esse ponto. O banco ainda não enviou seu posicionamento oficial.
Já está confirmado, por outro lado, que o concurso terá oferta de 94 vagas imediatas para os níveis médio e superior. Também será formado um cadastro de reserva.
O banco trabalha no cronograma do novo concurso, na definição de cargos, distribuição das vagas e condições de ingresso que constarão no edital.
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Os cargos e a oferta por nível de escolaridade do novo concurso estão sendo avaliados pelo BNDES. As contratações de empregados são feitas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Por mais que os cargos do concurso ainda não tenham sido confirmados, o Plano de Cargos e Salários do BNDES apresenta somente duas carreiras, sendo uma de nível médio e outra de nível superior. Veja:
Nível médio
Nível superior
Desta forma, tais carreiras deverão constar no próximo concurso do BNDES. As especialidades ainda estão em definição.
A lotação dos cargos também não foi revelada. Porém, segundo dados do banco, 90% dos empregados trabalham no Rio de Janeiro, onde fica o principal escritório que concentra a maior parte das atividades.
Há ainda postos em Brasília, Recife e São Paulo.
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Segundo o atual Plano de Cargos e Salários, para técnico de suporte administrativo os ganhos iniciais são de R$4.794,50, podendo chegar a R$14.373,36, com as progressões na carreira.
Já para profissional básico, os valores iniciais são de R$15.048,69 por mês, chegando a R$35.043,22, com as progressões. Os aprovados no concurso também terão direito ao vale-transporte e uma série de benefícios. Veja:
Há ainda Participação nos Lucros e Resultados (PLR), atrelada ao alcance de metas e indicadores de desempenho, previdência complementar, salário maternidade, salário paternidade e outras gratificações.
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Salário
Até R$ 20.900,00Cargos
14Vagas
900
