- auxílio-refeição;
- cesta alimentação;
- vale-transporte;
- assistência à saúde;
- exames periódicos;
- assistência educacional (por dependente com idade até 17 anos e 11 meses).
Há ainda Participação nos Lucros e Resultados (PLR), atrelada ao alcance de metas e indicadores de desempenho, Previdência Complementar, Salário Maternidade, Salário Paternidade e outras gratificações.
A contratação é pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Apesar de os cargos do concurso ainda não terem sido revelados, o Plano de Cargos e Salários do BNDES dispõe de somente duas carreiras, sendo uma de nível médio e outra de nível superior. Confira:
Nível médio
- técnico de suporte administrativo.
Nível superior
- profissional básico nas áreas de: Administração; Análise de Sistemas - Desenvolvimento; Análise de Sistemas - Suporte; Arquitetura; Arquivologia; Biblioteconomia; Ciências Contábeis; Comunicação Social; Direito; Economia; Engenharia; Geologia; e Psicologia.
Dessa forma, tais carreiras deverão constar no próximo concurso do BNDES. As áreas e especialidades estão sendo mapeadas pela área de Recursos Humanos do banco.
De acordo com o Plano de Cargos e Salários, para técnico de suporte administrativo os ganhos iniciais são de R$4.794,50, podendo chegar a R$14.373,36, com as progressões na carreira.
Já para profissional básico, os valores iniciais são de R$15.048,69 por mês, chegando a R$35.043,22, com as progressões.
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BNDES prepara concurso para cargos dos níveis médio e superior
(Foto: Agência Brasil)
Ainda não há definição sobre a banca organizadora do concurso. Uma instituição será contratada para receber as inscrições e aplicar as provas.
No último concurso do BNDES, em 2012, a Fundação Cesgranrio foi a contratada.
Concurso BNDES terá 40% das vagas reservadas às cotas
A previsão é que o edital do novo concurso seja divulgado no início de 2024. A seleção terá como foco a diversidade e inclusão.
Segundo o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social, 40% das 94 vagas serão reservadas para as seguintes cotas:
- 30% para candidatos negros; e
- 10% para Pessoas com Deficiência (PcDs).
Segundo o BNDES, o último concurso para ingresso no banco foi aberto em 2012, antes da Lei nº 12.990/2014, que trata da reserva de vagas para cotas raciais.
Nesse sentido, para promover maior diversidade no quadro de pessoal da instituição, o próximo concurso trará maior reserva para as cotas.
"Atualmente, a instituição conta com um percentual aproximado de 14,6% de negros (12,9% de pardos e 1,7% de negros), ao passo em que o percentual aproximado desse grupo na sociedade brasileira é de 56,1% (47% de pardos e 9,1% de negros), conforme dados da Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios (PNAD Contínua)", disse o banco, em nota enviada à imprensa.
Para o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, a abertura do concurso suprirá as necessidades estratégicas reprimidas do banco por profissionais, além de representar um avanço institucional.
“A diversidade e a pluralidade enriquecem as instituições”, avaliou, destacando que o estabelecimento de cotas não dispensa, dos candidatos, um desempenho satisfatório na concorrência.
Prepara-se para concursos. Confira as próximas seleções previstas nas regiões:
Confira detalhes do último concurso para o BNDES
O último concurso BNDES foi realizado há 11 anos e teve validade expirada em meados de 2015. O edital disponibilizou oportunidades em cadastro de reserva para funções dos níveis médio e superior.
No nível médio, as chances foram para o cargo de técnico administrativo. Já para nível superior, as inscrições foram para profissional básico, nas especialidades de:
- Administração, Análise de Sistemas (Desenvolvimento e Suporte), Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia.
A banca organizadora foi a Fundação Cesgranrio. Os concorrentes foram avaliados por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Os inscritos de nível médio tiveram que responder a perguntas de Língua Portuguesa (25), Matemática (25), Língua Estrangeira (oito), Conhecimentos Específicos sobre o BNDES (seis) e Conhecimentos Gerais (seis).
A prova discursiva consistiu em uma redação. Os candidatos poderiam somar até 40 pontos na avaliação.
Para nível superior, o exame objetivo apresentava 50 questões. Os itens foram distribuídos pelas disciplinas de Língua Portuguesa (20), Língua estrangeira (10) e Conhecimentos Específicos (20).
Já a prova discursiva cobrou cinco questões de Conhecimentos Específicos. A avaliação valia até 50 pontos.
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