Concurso Caesb sai este ano com 302 vagas em diversos cargos

Após divulgar a escolha do Cebraspe como banca do seu novo concurso Caesb, a Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal informou, por meio de seu portal institucional, mais detalhes acerca da seleção.

De acordo com o órgão, o edital será divulgado ainda este ano, com a oferta de 302 oportunidades, sendo 82 imediatas e 220 para cadastro de reserva.

As vagas serão destinadas aos seguintes níveis de escolaridade:

• nível médio: dez vagas imediatas;
• nível técnico: 32 vagas imediatas; e
• nível superior: 40 vagas imediatas.

Para as especialidades de nível superior, as oportunidades do concurso Caesb serão divididas entre os seguintes cargos:

• biólogo (uma); engenheiro agrimensor (uma); engenheiro ambiental (uma); engenheiros civil (nove); engenheiro eletricista (duas); engenheiros eletrônico (duas); engenheiro florestal (uma); engenheiro mecânico (cinco); engenheiro químico (quatro); geógrafo (uma); químico (uma); administrador (quatro); analista de sistemas (três); contador (uma); economista (uma); estatístico (uma); pedagogo (uma); e advogado (uma).

Os cargos de nível médio e técnico não foram revelados.

No momento, o salário do aprovado para o cargo de nível médio é de R$4.426,60. A remuneração do técnico será de R$6.523,63, enquanto os aprovados nas especialidades de nível superior ingressarão com iniciais de R$10.873,95.

Após a definição da organizadora e a divulgação de mais detalhes do novo concurso público, a expectativa será pela produção e, posteriormente, divulgação do edital.

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Novo concurso Caesb contará com 302 oportunidades

(Foto: Marco Peixoto/Ascom Caesb)

Como foi o último concurso Caesb?

Organizado pelo Instituto Quadrix, o último concurso da Caesb foi realizado em 2017 e ofereceu 20 vagas para a carreira de analista de suporte ao negócio, na especialidade de Medicina do Trabalho.

Para participar, era necessário ter nível superior em Medicina, além de especialização. A remuneração oferecida foi de R$7.727,34.

Das vagas disponíveis, uma era para provimento imediato e 19 eram destinadas ao cadastro de reserva.

Os candidatos foram avaliados através das seguintes etapas:

• prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; e
• avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório.

A prova objetiva consistia em 50 questões, divididas em 20 de Conhecimentos Básicos e 30 Específicos. A prova discursiva exigia a elaboração de um texto dissertativo de até 30 linhas.