"Espero que seja até o início do ano que vem", reforçou a presidente da empresa pública.
A expectativa pelo novo concurso cresceu após o banco iniciar as convocações dos 800 aprovados em 2014.
O concurso de 2014 ofereceu oportunidades para os seguintes cargos:
- técnico bancário (nível médio);
- médico do trabalho; e
- engenheiro (superior).
A seleção ficaria válida até 2016, mas o Ministério Público do Trabalho do Distrito Federal e do Tocantins (MPT DF/TO) ajuizou uma ação para que o banco prorrogasse por tempo indeterminado a validade da seleção para ter mais tempo de convocar os aprovados.
Segundo acordo feito pelo MPT e a Caixa Econômica, por meio da Ação Civil Pública nº 00059-10-2016-5-10-0006, a validade do último concurso chegaria ao fim com as 800 novas convocações anunciadas.
Até o início do mês de agosto, 31% do total das 800 convocações anunciadas haviam sido realizadas, conforme informado pelo banco à Folha Dirigida por Qconcursos.
A intenção da Caixa é concluir a convocação desses aprovados até o final de 2023.
Vale a pena destacar que, no dia 30 de agosto, Rita Serrano informou, por meio de suas mídias sociais, que o banco já estava estudando a realização de um novo concurso Caixa. A publicação, no entanto, foi apagada dias depois.
Além da convocação dos aprovados do edital de 2014, o banco também se prepara para realizar um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV).
Caso o PDV seja colocado em prática, a adesão de funcionários ao programa pode levar a uma série de vacâncias, sendo necessária a recomposição do quadro por meio de novos servidores.
No último PDV realizado, era necessário que o funcionário preenchesse alguns requisitos, como:
- estar aposentado antes de 13 de novembro de 2019 (quando entrou em vigor a reforma da Previdência);
- estar apto para se aposentar até 31 de dezembro de 2020, que solicitassem a aposentadoria ao INSS após 6 de novembro de 2020;
- receber o adicional de incorporação; e
- ter 15 anos ou mais de Caixa.
No momento, os técnicos bancários da Caixa têm remuneração inicial de R$ 3.597. Além desse valor, o servidor ainda faz jus ao vale-transporte e benefícios como a participação nos lucros, plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio refeição e alimentação e auxílio creche.
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Presidente quer novo concurso Caixa em 2024
(Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)
Editais da área Bancária previstos
Além da Caixa Econômica Federal, alguns outros editais para a área Bancária estão previstos e, por isso, podem ser publicados em breve.
O primeiro deles é o Banco do Nordeste (concurso BNB). A seleção será organizada pela banca Cesgranrio e a previsão é de que sejam oferecidas 500 vagas, nas áreas de Atendimento e Tecnologia.
Apesar de estar iminente, o concurso BNB ainda não tem previsão para ser publicado.
O último concurso público para o Banco do Nordeste foi realizado em 2022 para 206 oportunidades.
Outra oportunidade na área Bancária é para o concurso Basa (Banco da Amazônia). A expectativa é de que sejam oferecidas vagas para o cargo de técnico de TI.
Conforme divulgado pela Folha Dirigida por Qconcursos, a seleção para técnicos ainda está prevista, no entanto, o banco ainda não possui uma data oficial para a publicação, mas afirma que os estudos para viabilizar o edital estão em andamento.
O último concurso Basa foi realizado em 2022. Organizado pela Fundação Cesgranrio, o edital foi destinado ao provimento de 1.158 vagas distribuídas entre vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.
A seleção segue válida até junho de 2024. Na época, o salário inicial do aprovado era de até R$3,4 mil.
Além do BNB e Basa, o concurso BRB (Banco de Brasília) também está previsto para ser realizado em breve. Isso porque, no início de 2023, o banco confirmou nova seleção para o cargo de analista de Tecnologia da Informação.
A seleção estava prevista para sair até julho, mas não teve seu edital publicado até o momento.
Para a carreira, o candidato deverá possuir o nível superior na área. O salário inicial do analista de TI é de R$ 9.035,18, para uma jornada de 30 horas.
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