Concurso Câmara de Goiânia GO tem banca prevista no Plano Anual

Com a inclusão da contratação no Plano Anual, a escolha da banca do concurso Câmara de Goiânia GO pode ocorrer nas próximas semanas. Confira!

Concursos Previstos
Autor:Mateus Melis
Publicado em:20/06/2025 às 12:31
Atualizado em:20/06/2025 às 17:54

O novo concurso Câmara de Goiânia GO pode, enfim, caminhar rumo à escolha da banca que cuidará de seu novo edital. Isso porque a contratação da organizadora foi incluída no Plano de Contratações Anual de 2025 (PCA).


A informação consta em documento acessado pelo Qconcursos Folha Dirigida.


De acordo com o processo que tramita administrativamente na Casa Legislativa municipal, a inclusão da contratação da banca era necessária para que o concurso fosse destravado, visto que a previsão orçamentária para tal ação estava incluída no ciclo de 2024.


A escolha e, consequentemente, a contratação da banca não ocorreram no ano passado, devido a vícios e irregularidades que foram constatados e apontados pelo diretor financeiro da Casa Legislativa, Vitor Pessoa Loureiro de Morais.


Desde então, o concurso da Câmara de Goiânia GO vem passando por ajustes para, finalmente, poder prosseguir com o edital da nova seleção, voltada ao reforço do quadro administrativo.


É importante reforçar que, em abril, documentos indicavam que 11 bancas demonstraram interesse na organização do concurso e que, na época, o Instituto Verbena/UFG havia feito a melhor proposta.


Apesar disso, ainda não há confirmação sobre a escolha do Instituto Verbena como organizadora do novo edital.


Com a inclusão da contratação da banca no PCA 2025, espera-se que o nome seja divulgado nas próximas semanas.


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Número de vagas pode ser elevado

Anteriormente previsto para contar com 54 oportunidades, o número de vagas do concurso da Câmara de Goiânia GO pode ser elevado para 62.


Isso porque, em resposta a um ofício encaminhado pela direção do órgão, a comissão organizadora do concurso recomendou que a seleção ofereça vagas para todos os cargos vagos existentes no quadro institucional.


Além dos setores que deverão apresentar vacâncias em breve, devido à aposentadoria compulsória de servidores.


O quadro de vaga recomendado pela comissão conta com as seguintes especialidades:

Nível médio/técnico

  • Agente Administrativo: nove vagas;
  • Agente de Manutenção: uma vaga;
  • Agente de Segurança do Plenário: duas vagas;
  • Agente para Assuntos Legislativos: uma vaga;
  • Atendente de Recepção e Cerimonial: quatro vagas;
  • Editor de Vídeo: três vagas;
  • Fotógrafo: uma vaga;
  • Motorista: duas vagas;
  • Operador de Áudio e Vídeo: uma vaga;
  • Operador de Switcher: duas vagas;
  • Cinegrafista: quatro vagas;
  • Operador de Caracteres: duas vagas;
  • Técnico em Eletroeletrônica: duas vagas;
  • Técnico em Iluminação: duas vagas; e
  • Técnico em Telecomunicação: duas vagas.

Nível superior

  • Analista de Comunicação: uma vaga;
  • Assistente Social: uma vaga;
  • Psicólogo: uma vaga;
  • Contador: duas vagas;
  • Analista de Sistemas: seis vagas;
  • Analista Técnico Legislativo: duas vagas;
  • Economista: uma vaga;
  • Médico do Trabalho: duas vagas;
  • Revisor de Texto: uma vaga;
  • Tradutor e Intérprete de Libras: duas vagas;
  • Cerimonialista: uma vaga;
  • Analista de Suporte de Rede e de Sistemas: uma vaga;
  • Arquivista: duas vagas; e
  • Designer Gráfico e Animação: uma vaga.

O salário inicial do aprovado no concurso Câmara de Goiânia GO será de R$6.015,33, nos cargos de nível médio, e de R$9.254,36, nos de nível superior.


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Concurso Câmara de Goiânia GO segue em fase de escolha da banca organizadora

(Foto: Divulgação)


Como foi o último concurso Câmara de Goiânia GO?

O último concurso público da Câmara de Goiânia foi realizado em 2018. O edital trouxe a oferta de 121 vagas, sendo 75 para contratação imediata e 46 para a formação do cadastro de reserva. 


A seleção contou com vagas para assistente técnico legislativo (níveis médio e técnico), assessor técnico legislativo e procurador jurídico (superior), nas especialidades de:

  • Nível médio: agente administrativo; agente de segurança do plenário; editor de vídeo (com experiência); e operador de switcher (com experiência); 
  • Nível médio/técnico: fotógrafo; e técnico em segurança do trabalho; e
  • Nível superior: procurador jurídico legislativo; administrador; analista de sistemas; assessor geral; assistente social; biblioteconomista; cerimonialista; contador; designer gráfico; economista; educador físico; enfermeiro do trabalho; médico do trabalho; revisor de texto; secretário executivo; tradutor e intérprete de Libras; e web designer.

O concurso teve como banca organizadora o Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás (UFG). Todos os participantes foram submetidos a provas objetivas, com questões de Conhecimentos Básicos e Específicos.


Além disso, os candidatos aos cargos de editor de vídeo, fotógrafo, operador de switcher e tradutor e intérprete de Libras também passaram por avaliações práticas.


No caso do cargo de procurador, foram aplicadas provas práticas e discursivas. Já os concorrentes à vaga de designer gráfico precisaram apresentar um portfólio como parte da seleção.


Em 2020, foi necessário publicar um edital complementar. O motivo foi o descumprimento da legislação que estabelece a reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcDs). Das 123 oportunidades inicialmente oferecidas, apenas uma era destinada a esse público.


Após a assinatura de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), a Câmara retificou o certame e passou a oferecer dez vagas exclusivas para candidatos com deficiência.


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