De acordo com o processo que tramita administrativamente na Casa Legislativa municipal, a inclusão da contratação da banca era necessária para que o concurso fosse destravado, visto que a previsão orçamentária para tal ação estava incluída no ciclo de 2024.
A escolha e, consequentemente, a contratação da banca não ocorreram no ano passado, devido a vícios e irregularidades que foram constatados e apontados pelo diretor financeiro da Casa Legislativa, Vitor Pessoa Loureiro de Morais.
Desde então, o concurso da Câmara de Goiânia GO vem passando por ajustes para, finalmente, poder prosseguir com o edital da nova seleção, voltada ao reforço do quadro administrativo.
É importante reforçar que, em abril, documentos indicavam que 11 bancas demonstraram interesse na organização do concurso público e que, na época, o Instituto Verbena/UFG havia feito a melhor proposta.
Apesar disso, ainda não há confirmação sobre a escolha do Instituto Verbena como organizadora do novo edital.
Com a inclusão da contratação da banca no PCA 2025, espera-se que o nome seja divulgado nas próximas semanas.
Número de vagas pode ser elevado
Anteriormente previsto para contar com 54 oportunidades, o número de vagas do concurso da Câmara de Goiânia GO pode ser elevado para 62.
Isso porque, em resposta a um ofício encaminhado pela direção do órgão, a comissão organizadora do concurso recomendou que a seleção ofereça vagas para todos os cargos vagos existentes no quadro institucional, assim como para os setores que deverão apresentar vacâncias em breve, devido à aposentadoria compulsória de servidores.
O quadro de vaga recomendado pela comissão conta com as seguintes especialidades:
Nível médio/técnico
- Agente Administrativo: nove vagas
- Agente de Manutenção: uma vaga
- Agente de Segurança do Plenário: duas vagas
- Agente para Assuntos Legislativos: uma vaga
- Atendente de Recepção e Cerimonial: quatro vagas
- Editor de Vídeo: três vagas
- Fotógrafo: uma vaga
- Motorista: duas vagas
- Operador de Áudio e Vídeo: uma vaga
- Operador de Switcher: duas vagas
- Cinegrafista: quatro vagas
- Operador de Caracteres: duas vagas
- Técnico em Eletroeletrônica: duas vagas
- Técnico em Iluminação: duas vagas
- Técnico em Telecomunicação: duas vagas
Nível superior
- Analista de Comunicação: uma vaga
- Assistente Social: uma vaga
- Psicólogo: uma vaga
- Contador: duas vagas
- Analista de Sistemas: seis vagas
- Analista Técnico Legislativo: duas vagas
- Economista: uma vaga
- Médico do Trabalho: duas vagas
- Revisor de Texto: uma vaga
- Tradutor e Intérprete de Libras: duas vagas
- Cerimonialista: uma vaga
- Analista de Suporte de Rede e de Sistemas: uma vaga
- Arquivista: duas vagas
- Designer Gráfico e Animação: uma vaga.
O salário inicial do aprovado no concurso Câmara de Goiânia GO será de R$6.015,33, nos cargos de nível médio, e de R$9.254,36, nos de nível superior.
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Concurso Câmara de Goiânia GO segue em fase de escolha da banca organizadora
(Foto: Divulgação)
Como foi o último concurso Câmara de Goiânia GO?
O último concurso público da Câmara de Goiânia foi realizado em 2018. O edital trouxe a oferta de 121 vagas, sendo 75 para contratação imediata e 46 para a formação do cadastro de reserva.
A seleção contou com vagas para assistente técnico legislativo (níveis médio e técnico), assessor técnico legislativo e procurador jurídico (superior), nas especialidades de:
- Nível médio: agente administrativo; agente de segurança do plenário; editor de vídeo (com experiência); e operador de switcher (com experiência);
- Nível médio/técnico: fotógrafo; e técnico em segurança do trabalho; e
- Nível superior: procurador jurídico legislativo; administrador; analista de sistemas; assessor geral; assistente social; biblioteconomista; cerimonialista; contador; designer gráfico; economista; educador físico; enfermeiro do trabalho; médico do trabalho; revisor de texto; secretário executivo; tradutor e intérprete de Libras; e web designer.
O concurso da Câmara de Goiânia teve como banca organizadora o Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás (UFG). Todos os participantes foram submetidos a provas objetivas, com questões de Conhecimentos Básicos e Específicos.
Além disso, os candidatos aos cargos de editor de vídeo, fotógrafo, operador de switcher e tradutor e intérprete de Libras também passaram por avaliações práticas.
No caso do cargo de procurador, foram aplicadas provas práticas e discursivas. Já os concorrentes à vaga de designer gráfico precisaram apresentar um portfólio como parte da seleção.
Em 2020, foi necessário publicar um edital complementar. O motivo foi o descumprimento da legislação que estabelece a reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcDs). Das 123 oportunidades inicialmente oferecidas, apenas uma era destinada a esse público.
Após a assinatura de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), a Câmara retificou o certame e passou a oferecer dez vagas exclusivas para candidatos com deficiência.
