Concurso Cedae: empresa revela próximos passos para novo edital

Os preparativos para o concurso Cedae seguem em andamento e a empresa detalhou as etapas que ainda faltam até a publicação do edital. Veja!

Publicado em:18/08/2026 às 18:13
Atualizado em:18/08/2026 às 18:13

A Companhia Estadual de Águas e Esgotos do Rio de Janeiro detalhou os próximos passos para a realização do concurso Cedae e a publicação do novo edital.


Em nova resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, a empresa informou que segue na fase de conclusão do levantamento das necessidades de pessoal e na elaboração do termo de referência, documento que posteriormente servirá de base para a contratação da banca organizadora.


Antes da escolha da instituição responsável pelo concurso, porém, o estudo ainda precisará passar por outras etapas administrativas.


Segundo a Cedae, assim que o relatório com as necessidades de pessoal e as justificativas para a realização do concurso estiver concluído, o documento será submetido à análise da Presidência da companhia.


Em seguida, será encaminhado ao governador do Estado do Rio de Janeiro para autorização.

"Concluído o relatório com o levantamento das necessidades e as justificativas para a realização do concurso, o documento será analisado pela Presidência da Cedae e, em seguida, encaminhado ao Governador do Estado para autorização", informou a companhia.

A expectativa continua sendo de publicação do edital ainda em 2026, desde que o Governo do Estado conceda o aval para a realização da seleção.


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Prédio da Cedae
Novo concurso Cedae RJ depende de aval do governo e pode ofertar 2 mil vagas (Foto: Tomaz Silva/ Divulgação: Agência Brasil)




Veja os próximos passos do concurso Cedae

Com base nas informações fornecidas pela própria companhia, o caminho até a abertura do novo concurso deverá seguir, inicialmente, as seguintes etapas:

  • conclusão do levantamento das necessidades de pessoal;
  • finalização do relatório com as justificativas para realização do concurso;
  • análise do documento pela Presidência da Cedae;
  • encaminhamento do pedido ao governador do Estado;
  • autorização do concurso pelo Governo do Rio de Janeiro;
  • avanço da contratação da banca organizadora; e
  • elaboração dos últimos ajustes e publicação do edital.

A Cedae também trabalha paralelamente na elaboração do termo de referência, documento utilizado para estabelecer as características da futura contratação da banca.


Em julho, a companhia já havia confirmado ao Qconcursos Folha Dirigida que estava na fase final do levantamento do quadro e que o termo de referência encontrava-se em elaboração.


Na ocasião, também explicou que somente após a conclusão do estudo técnico o processo seria submetido à Presidência e posteriormente encaminhado ao Governo do Estado para autorização.


A nova resposta reforça, portanto, que este continua sendo o fluxo administrativo adotado pela companhia antes da contratação da organizadora e da publicação do edital.

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    Cedae ainda não confirma previsão de 2 mil vagas

    O número de vagas do próximo concurso continua sendo um dos principais pontos em definição.


    Recentemente, representantes dos trabalhadores afirmaram que um levantamento teria apontado uma necessidade de aproximadamente 2 mil empregados na companhia.


    Questionada pelo Qconcursos Folha Dirigida sobre a possibilidade de o próximo concurso contemplar esse quantitativo, a Cedae não confirmou as 2 mil vagas.


    Segundo a empresa:

    "O quantitativo de vagas e os cargos ainda estão em definição, mas a expectativa é de uma oferta significativa."

    Dessa forma, o número apresentado pelos representantes dos trabalhadores deve ser tratado, por enquanto, como uma estimativa de necessidade de pessoal, e não como a oferta oficial do próximo edital.


    O quantitativo definitivo dependerá da conclusão do levantamento realizado internamente e das decisões que serão tomadas ao longo da tramitação do concurso.


    Também ainda não há uma relação oficial de cargos.


    A revisão do quadro funcional já vinha sendo discutida pelo Comitê Paritário de Recursos Humanos. No fim de julho, o grupo iniciou debates relacionados à atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da companhia, outro ponto que poderá influenciar a estrutura da futura s




    Concurso Cedae pode ter edital ainda em 2026

    Apesar das etapas administrativas ainda pendentes, a Cedae mantém a intenção de abrir o concurso neste ano.


    Em resposta à reportagem, a companhia voltou a afirmar que sua expectativa é publicar o edital ainda em 2026, condicionando o cronograma à autorização do Governo do Estado.

    "A expectativa da Companhia é publicar o edital ainda em 2026, caso o concurso seja autorizado pelo Governo do Estado."

    A previsão já havia sido apresentada pela estatal em julho. Naquele momento, a Cedae confirmou oficialmente que realizava estudos para um novo concurso e esperava oferecer um número elevado de oportunidades.


    Com isso, os próximos avanços esperados passam principalmente pela conclusão do relatório de necessidades e pelo envio do processo para autorização governamental.


    Somente depois do aval do Estado será possível avançar definitivamente na contratação da banca.


    Após a formalização da organizadora, Cedae e banca deverão trabalhar nos ajustes finais do edital, incluindo pontos como cronograma, período de inscrições, aplicação das provas e demais regras da seleção.


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    Último concurso Cedae foi realizado em 2012

    A expectativa por um novo edital também é elevada pelo longo intervalo desde a última seleção para empregados efetivos.


    O último concurso Cedae foi aberto em 2012 e teve organização da Fundação Ceperj.


    Na ocasião, foram oferecidas 62 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para cargos dos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior.


    Entre as carreiras contempladas estavam:

    • agente administrativo;
    • assistente administrativo;
    • operador de tratamento de água;
    • operador de tratamento de esgoto;
    • operador de elevatória;
    • eletricista;
    • mecânico;
    • laboratorista;
    • técnico em Segurança do Trabalho;
    • técnico em Química;
    • técnico em Saneamento;
    • engenheiro em diversas especialidades;
    • químico;
    • biólogo;
    • advogado;
    • administrador;
    • contador; e
    • economista.

    Os candidatos foram avaliados por provas objetivas, com disciplinas que variavam de acordo com o cargo, incluindo Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.


    Algumas carreiras também tiveram avaliação de títulos.


    Desde então, a companhia não realizou outro concurso para ingresso de empregados efetivos.


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