Um novo concurso Correios está confirmado para este ano. A comissão organizadora já trabalha na definição dos cargos, áreas, cronograma e também na elaboração do projeto para contratação da banca.
A estimativa é de que o concurso traga um alto número de vagas, já que novos editais para a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos não são publicados há anos. No caso do carteiro, o último edital foi o de 2011, por exemplo.
Mas como funciona a lotação do concurso Correios? A empresa ainda não informou como será a distribuição dos aprovados no novo edital, nem qual região tem maior necessidade de funcionários.
Porém, é possível ter uma noção de como o processo é feito com base nas últimas seleções.
O concurso costuma ter vagas distribuídas para todo o país, conforme a necessidade. Nos últimos concursos, os editais já apresentaram a divisão das vagas por local (Diretoria Regional e localidade-base).
No concurso de 2011 para carteiro, dentro da Diretoria Regional do Rio de Janeiro, estavam diversas localidades-base como: Angra dos Reis, Barra do Piraí, Cabo Frio, Itaboraí, Macaé, Niterói, Nova Iguaçu, Petrópolis, Rio de Janeiro, Volta Redonda e outros.
No momento da inscrição, era necessário informar o cargo, a diretoria regional e a localidade-base que desejava concorrer. A cidade de realização das provas estava atrelada à localidade-base.
O candidato aprovado no concurso público teve classificação por cargo/atividade/Diretoria Regional/localidade-base, de acordo com a sua opção no momento da inscrição.
Novo concurso Correios deve ter vagas para todo o país
(Foto: Agência Brasil)
Em caso de não existência de candidato inscrito ou classificado em uma ou mais localidades-base de determinada Diretoria Regional, restando vaga não ocupada e havendo aprovados nas demais áreas da mesma diretoria, era possível ser convocado, por meio de edital específico, sempre obedecendo a ordem de classificação no resultado final do concurso.
A tendência é que esse procedimento de lotação seja mantido no próximo edital.
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Conforme informação repassada pelos Correios, os cargos do novo concurso ainda serão definidos pela comissão organizadora.
Em reunião com entidades sindicais, realizada em janeiro, o presidente dos Correios, Fabiano Silva, reforçou que a movimentação tem sido para que dois editais sejam publicados.
No primeiro edital, a previsão é de vagas no Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Os trâmites, inclusive, estão mais avançados e na fase de análise das propostas das bancas.
A seleção deve contemplar vagas nos cargos seguintes cargos:
O segundo edital, por sua vez, deve incluir vagas nos demais setores dos Correios. A expectativa é de oportunidades em cargos de níveis médio e superior.
De acordo com o plano de cargos da companhia, há diversos postos que poderão ser contemplados. Veja a seguir:
A carreira de nível médio é de agente de Correios. Ela tem como principal missão executar as atribuições pertinentes aos serviços das áreas Operacional, Comercial e de Suporte.
O concorrente pode ser aprovado para as seguintes funções:
A remuneração inicial de um agente de Correios é de R$2.256,18. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$11.934,73.
No nível superior, a carreira é de analista de Correios. A atribuição é aplicar conhecimentos técnicos de sua especialidade, visando à otimização dos resultados e aprimoramento dos padrões de trabalho de sua área de atuação.
É possível concorrer para as especialidades de:
A referência salarial dos cargos de nível superior é de R$6.557,11. Ao final da carreira, o valor pode chegar a R$26.013,50.
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Realizado em 2011, o último concurso para cargos de nível médio dos Correios teve o Cebraspe (antigo Cespe/UnB) como organizador.
Na época, foram publicados dois editais com 9.190 vagas, em diversas carreiras de níveis médio e superior.
Foram registradas 1.120.318 inscrições, sendo 1.051.256 somente para o cargo de agente de correios, com demanda de 126 candidatos por vaga.
Os candidatos foram avaliados por provas objetivas, além de uma avaliação de capacidade física laboral para candidatos a carteiro e operador de triagem e transbordo.
Para o cargo de agente de correios, as provas objetivas foram compostas por 60 questões sobre as seguintes disciplinas:
Para os demais cargos, as provas tiveram 120 questões no formato "certo" ou "errado", sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Específicos.
No vídeo abaixo, conheça mais detalhes sobre o cargo de carteiro:
Salário
Até R$ 6.872,48Cargos
18Vagas
412
