Os editais do concurso Correios já têm data definida e serão divulgados no dia 9 de outubro. Além disso, a oferta de vagas foi atualizada e subiu para 9.443 oportunidades, entre imediatas e cadastro de reserva.
Também foi definida a data de realização das provas. Segundo a empresa, os esforços são para aplicação em 15 de dezembro.
"A previsão de aplicação das provas pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) é 15 de dezembro de 2024 em todas as regiões do Brasil, contemplando todos os estados e o Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades", informou os Correios em nota oficial.
De acordo com os Correios, o processo encontra-se atualmente na fase de revisão final e análise dos editais.
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Além das datas de publicação dos editais e realização das provas, a empresa também comunicou que a oferta do concurso subiu para 9.443 vagas. Veja a seguir como ficará a divisão:
Agente dos Correios (cargos de nível médio)
Analista dos Correios (cargos de nível superior)
Segundo a empresa, haverá uma reserva de 30% das vagas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas.
"A equidade de raça está entre as prioridades da nossa gestão, em alinhamento às diretrizes do governo do Presidente Lula. Com a reserva de vagas para grupos historicamente minorizados estamos criando oportunidades para que iniciem uma carreira sólida nos Correios, uma das empresas mais admiradas do Brasil, e contribuímos para o avanço da justiça social em nosso País”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva.
A empresa também reforçou que os salários serão de R$ 2.429,26 e R$ 6.872,48, para agente e analista, respectivamente.
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Os Correios não confirmaram a distribuição de vagas por cargo. Para o nível médio, sabe-se que o foco será o cargo de carteiro, mas outras funções também poderão ser contempladas.
Já no nível superior, a expectativa é de vagas para as posições de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
Outra boa notícia é que os Correios também já estabeleceram a estrutura das provas do concurso.
Os candidatos realizarão provas objetivas e, para os cargos de nível superior, também será aplicada uma discursiva. Nota-se que não há previsão de Teste de Aptidão Física (TAF).
Nas provas objetivas, serão 120 questões de múltipla escolha distribuídas da seguinte forma:
As disciplinas específicas ainda não foram divulgadas pela empresa e serão anunciadas somente com a publicação do edital.
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Com caráter eliminatório e classificatório, as avaliações serão realizadas da seguinte forma:
Vale lembrar que a aplicação das provas ocorrerá em dois turnos, sendo manhã (nível superior) e tarde (nível médio), cujos horários serão confirmados no edital.
O projeto básico prevê que sejam avaliadas as provas discursivas de todos os candidatos classificados em até três vezes o número de vagas.
Além disso, o projeto não prevê a realização do TAF, nem mesmo os concorrentes ao cargo de carteiro.
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Salário
Até R$ 6.872,48Cargos
18Vagas
412
