O presidente Fabiano Silva confirmou que a previsão é divulgar o edital do concurso Correios neste mês de setembro. Além disso, foram divulgadas as regras e abertas as inscrições para o Programa de Desligamento Voluntário (PDV).
De acordo com a empresa, o período de inscrição do PDV será entre os dias 16 e 24 de setembro.
O PDV, de acordo com os Correios, é uma medida que complementa a estratégia de renovação do seu quadro de pessoal, juntamente com a realização do novo concurso público.
O programa visa estimular os funcionários a pedir demissão por iniciativa própria, oferecendo, em troca, um apoio financeiro com caráter compensatório.
“O lançamento do PDV em conjunto com a realização do concurso público nacional foi um dos compromissos que nossa gestão assumiu para fortalecer, valorizar e reconhecer o seu quadro de pessoal efetivo”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva.
O lançamento do PDV dos Correios aconteceu na última sexta-feira, 13.
A proposta estabelece que poderão se qualificar os empregados do quadro permanente dos Correios que estejam ativos na data do desligamento e que atendam a todos os seguintes critérios, cumulativamente, até o último dia do mês anterior ao término das inscrições:
Na ocasião, o presidente da empresa destacou a escolha da banca organizadora e confirmou a realização do concurso com 3.468 vagas.
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O novo concurso terá uma oferta expressiva, porém, de acordo com o sindicato, não suprirá toda a necessidade da empresa. A seleção será destinada aos níveis médio e superior.
Segundo a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect), o déficit dos Correios já ultrapassa "dezenas de milhares de vagas", número que se agravou após a empresa ficar mais de dez anos sem realizar concurso — último ocorreu em 2011.
"Ao longo dos anos, a sobrecarga de trabalho e a precarização das condições laborais se tornaram preocupações constantes. O número de vagas oferecidas no novo concurso é, sem dúvida, insuficiente para sanar essa defasagem", reforça a categoria.
Neste próximo edital, os Correios confirmaram a presença de cargos de níveis médio e superior. O destaque, no entanto, será o cargo de carteiro, já que a seleção terá com foco a área Operacional.
A empresa também confirmou que as carreiras listadas no edital serão as de agente e analista de Correios, correspondendo aos níveis médio e superior, respectivamente.
Segundo os Correios, serão publicados dois editais, sendo um para cada carreira (tabela abaixo).
Os Correios oferecem salários iniciais de R$2.429,26 para os cargos de nível médio, podendo atingir até R$7.459,67 ao longo da carreira, além dos benefícios adicionais.
Para os cargos de nível superior, os salários iniciais são de R$6.872,48 e podem chegar a até R$26 mil ao longo da trajetória profissional.
Entre os cargos de nível médio, a posição de carteiro é a mais destacada, embora outras funções, como a de atendente comercial, também estejam incluídas.
No que tange à carreira de analista dos Correios, as vagas confirmadas abrangem as funções de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
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Em meio ao concurso, Correios abre Programa de Demissão Voluntária (PDV)
(Foto: Divulgação)
As oportunidades do concurso Correios com 3.468 vagas serão distribuídas por todo o país. As cinco regiões serão contempladas. Veja a seguir!
Nível médio
Nível superior
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Além da quantidade de vagas disponíveis, a estrutura das provas do concurso dos Correios já está estabelecida.
Os candidatos terão que realizar provas objetivas e discursivas, sendo que as provas discursivas serão exigidas apenas para os cargos de nível superior.
Serão aplicados 120 itens em formato de múltipla escolha, divididos da seguinte maneira:
A empresa ainda não confirmou as disciplinas específicas do concurso dos Correios, que só serão divulgadas com a publicação do edital.
Com caráter eliminatório e classificatório, as avaliações ocorrerão no seguinte formato:
Agente de Correios (nível médio):
Analista de Correios (nível superior):
O projeto básico não traz a previsão de Teste de Aptidão Física (TAF) para os candidatos.
Salário
Até R$ 6.872,48Cargos
18Vagas
412
