Com mais de 3,4 mil vagas previstas, a oferta do concurso Correios é considerada insuficiente pelo sindicato dos trabalhadores da empresa. O grupo destaca a sobrecarga de trabalho e pede a ampliação no número de contratações.
Em nota publicada na última quinta, 12, a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) informou que a realização do próximo concurso não supre a real necessidade.
Além disso, criticou a demora no cumprimento das etapas, dizendo que a escolha da banca ocorreu de forma "tardia". A categoria cobra da empresa o cumprimento dos prazos estabelecidos.
"Apesar desse avanço, a Findect e os sindicatos filiados expressam uma crítica contundente à quantidade de vagas, considerada insuficiente para suprir o enorme déficit de mão de obra na empresa, além de apontarem a divulgação tardia da banca como um fator de desconfiança entre os trabalhadores", disse.
Vale lembrar que a contratação da banca estava prevista para o mês de agosto, mas, após atrasos, a instituição foi anunciada somente este mês.
O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) ficará responsável pelo recebimento das inscrições e aplicação das provas.
De acordo com a empresa, os dois editais serão divulgados ainda neste mês de setembro.
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Correios têm déficit de 'milhares de vagas', diz Findect
Segundo a categoria, o déficit dos Correios já ultrapassa "dezenas de milhares de vagas". Esse número se agravou pelo fato da empresa ter ficado mais de dez anos sem realizar concurso. O último aconteceu em 2011.
"Ao longo dos anos, a sobrecarga de trabalho e a precarização das condições laborais se tornaram preocupações constantes. O número de vagas oferecidas no novo concurso é, sem dúvida, insuficiente para sanar essa defasagem", reforça a categoria.
A Findect diz ainda que a realização do concurso é uma pauta prioritária, reafirmando que a chegada de novos trabalhadores aliviará a sobrecarga dos atuais funcionários da empresa, além de garantir uma melhor prestação de serviços.
"Sem um quadro funcional adequado, os Correios continuarão a enfrentar problemas operacionais, o que compromete a qualidade do atendimento e a agilidade na entrega de correspondências e encomendas", diz.
Por fim, o sindicato pede que o Correios reconsidere a oferta de vagas e amplie o número de contratações, além do cumprimento de todos os prazos estabelecidos.
Embora a escolha da banca tenha sofrido um atraso, a empresa mantém os demais prazos. Veja a seguir:
- setembro – publicação dos editais do concurso; e
- dezembro – início das contratações.
Em nota divulgada na última quarta-feira, 11, os Correios reforçaram que têm a intenção de realizar as primeiras contratações ainda este ano.
Portanto, é preciso que a empresa cumpra os prazos acima para que haja tempo hábil de realizar as chamadas dentro do esperado.
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Sindicato critica as 3.468 vagas do concurso Correios e pede mais contratações
(Foto: Agência Brasil)
Concurso Correios terá 3.468 vagas em todo país
As oportunidades do próximo concurso Correios com 3.468 vagas serão distribuídas por todo o país. As cinco regiões serão contempladas. Veja a seguir!
Nível médio
- Região Sudeste: 1.048 vagas;
- Região Sul: 696 vagas;
- Região Nordeste: 669 vagas;
- Região Centro-Oeste: 446 vagas; e
- Região Norte: 240 vagas.
Nível superior
- Região Centro-Oeste: 177 vagas;
- Região Nordeste: 62 vagas;
- Região Sudeste: 61 vagas;
- Região Norte: 41 vagas; e
- Região Sul: 28 vagas.
Também já foi confirmado pela empresa que as carreiras presentes no edital serão agente e analista de Correios, de níveis médio e superior, respectivamente.
De acordo com os Correios, serão publicados dois editais, sendo um para cada carreira (tabela abaixo).
Os Correios oferecem para os cargos de nível médio salários iniciais de R$2.429,26, podendo chegar a R$7.459,67 ao final da carreira, além dos benefícios.
Já para as funções de nível superior, os salários começam em R$6.872,48 e podem alcançar até R$26 mil ao longo da trajetória profissional.
Entre os cargos de nível médio, o posto de carteiro será o mais destacado, embora outras funções, como a de atendente comercial, também devam ser incluídas.
No que diz respeito à carreira de analista dos Correios, as vagas já estão confirmadas para as funções de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
Concurso Correios tem estrutura de provas definida
Além da oferta de vagas, o concurso Correios também já tem definida a sua estrutura de provas.
Os candidatos realizarão provas objetivas e discursivas, sendo esta última somente para os cargos de nível superior.
Serão 120 itens, no modelo de múltipla escolha, que serão distribuídos da seguinte forma:
- Conhecimentos Básicos: 40 itens;
- Conhecimentos Complementares: 30 itens;
- Conhecimentos Específicos: 50 itens.
As disciplinas do concurso Correios ainda não foram confirmadas pela empresa e devem ser reveladas somente com a publicação do edital.
Quer saber todos os detalhes da estrutura de provas? Assista o NotíciasQ e tire suas dúvidas:
Com caráter eliminatório e classificatório, as avaliações ocorrerão no seguinte formato:
Agente de Correios (nível médio):
- Prova objetiva abrangendo Conhecimentos Gerais e Específicos.
Analista de Correios (nível superior):
- Prova objetiva cobrindo Conhecimentos Gerais e Específicos; e
- prova discursiva, que será uma redação de até 30 linhas, abordando um tema relacionado aos Conhecimentos Básicos do edital.
O projeto básico não traz a previsão de Teste de Aptidão Física (TAF) para os candidatos.
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Questões de Português da última prova para carteiro
