Foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 30 de outubro, a prorrogação do prazo e validade do concurso Correios para a Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
Conforme indicado no documento, a validade foi estendida por mais um ano e, sendo assim, a seleção ficará válida até novembro de 2026.
Apesar do novo prazo de validade da seleção para o SESMT, os aprovados no edital de 2024 ainda aguardam as convocações.
O motivo da demora na chamada dos aprovados está relacionado à crise financeira pela qual a estatal tem passado.
A empresa enfrenta um déficit bilionário — somente no primeiro semestre deste ano, o prejuízo chegou a R$4,37 bilhões, segundo balanço divulgado.
Entre as medidas dos Correios para controlar a crise está o Programa de Demissões Voluntárias (PDV).
Segundo informado pela empresa, será feito um diagnóstico da força de trabalho, com um mapa claro de setores da empresa ou de territórios que estão com ociosidade. Somente empregados nessas situações poderão aderir ao novo PDV, diminuindo a pressão da folha de pessoal.
É comum que órgãos e empresas públicas façam contratações de aprovados em concursos, após a realização de PDV.
Para a reportagem do Qconcursos Folha Dirigida entrou em contato com os Correios, que afirmaram que a chamada de aprovados será iniciada conforme a necessidade da empresa e a ordem de classificação.
Apesar disso, ainda não há prazo para a convocação dos novos servidores.
Organizado pela Iades, o edital SESMT ofertou, ao todo, 33 vagas imediatas mais cadastro de reserva para os seguintes cargos:
Nível médio/técnico
Técnico em Segurança do Trabalho Júnior (iniciais de R$3.672,84)
Vagas: seis imediatas mais cadastro reserva
Nível superior
Enfermeiro do Trabalho Júnior (iniciais de R$6.583,54)
Vagas: cadastro reserva
Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior (iniciais de R$6.872,48)
Vagas: duas imediatas mais cadastro reserva
Médico do Trabalho Júnior (iniciais de R$6.872,48)
Vagas: 25 imediatas mais cadastro reserva.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas.
As provas foram compostas por 50 questões, contendo cinco alternativas (A, B, C, D e E) e apenas uma única resposta correta cada.
Do total de questões, 20 foram de Conhecimentos Básicos (peso 1), sendo eles de Língua Portuguesa (oito), Legislação Aplicada (quatro) e Fundamentos de Segurança do Trabalho (oito).
As demais 30 questões foram de Conhecimentos Específicos (peso 2), relacionadas à especialidade desejada pelo candidato.
Foram considerados aprovados os candidatos que obtiveram, no mínimo, 50% da pontuação máxima da etapa (80 pontos).
Ao todo, o concurso Correios SESMT contou com mais de 30 mil inscritos.
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Concurso Correios tem validade prorrogada para o edital SESMT
(Foto: Ministério das Comunicações)
Além dos aprovados no edital SESMT, os candidatos classificados nas vagas para o edital da área Operacional também aguardam a convocação dos Correios para o início dos trabalhos na empresa.
A seleção para a área Operacional foi homologada em abril deste ano e, dessa forma, permanecerá vigente até abril de 2026.
Para esse edital, o concurso Correios foi organizado pelo IBFC e ofertou, ao todo, 3.511 vagas, sendo 3.099 para carteiro (nível médio) e 412 para cargos de nível superior.
O salário inicial do aprovado varia entre R$2.429 e R$6.872.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas.
Um outro concurso Correios chegou a ser anunciado para este ano. No entanto, o atraso nas convocações das seleções anteriores somado à crise financeira posterga o novo edital.
De acordo com informações extraoficiais, o próximo concurso poderia ofertar vagas para candidatos com ensino médio completo.
Em janeiro, o superintendente dos Correios em Brasília DF, Paulo Henrique Soares de Moura, informou que a estatal tinha planos de publicar um edital voltado exclusivamente ao cargo de atendente comercial nas agências.
Quando o concurso para carteiro foi lançado, diversos candidatos demonstraram descontentamento pela falta de oportunidades para a função de atendente comercial — que, segundo a empresa, ainda pode ser contemplada em uma próxima seleção.
A ausência do atendente comercial também foi criticada pelos sindicatos na ocasião.
"A ausência de vagas para cargos essenciais, como o de atendente comercial, é uma omissão inaceitável e prejudica diretamente a qualidade dos serviços prestados à população", disse Findect.
Vale lembrar que a carreira de agente dos Correios, de nível médio, inclui diversas especialidades, como carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo.
