Concurso Crefono 9: sai resultado final para nível médio e superior
O Crefono da 9ª região divulgou o resultado final do concurso para níveis médio e superior.
Autor:
Publicado em:21/11/2019 às 14:10
Atualizado em:21/11/2019 às 14:10
O Conselho Regional de Fonoaudiologia da 9ª Região publicou o resultado final do concurso Crefono 9. Com sede no Amazonas e Pará, as lotações serão nas capitais, em Manaus e Belém, respectivamente.
O resultado final foi publicado no site do Instituto Quadrix, o organizador da seleção. O documento está dividido de acordo com o cargo e modo de concorrência, na classificação final, com a ordem de acordo com a pontuação final obtida na prova.
Após a homologação do resultado, o concurso permanecerá válido por dois anos. Esse prazo, no entanto, ainda poderá ser prorrogado uma única vez e pelo mesmo período.
Com caráter eliminatório e classificatório, as provas objetivas do concurso Crefono 9 foram realizadas no dia 14 de julho, com três horas de duração. O resultado das avaliações foi divulgado em agosto.
A prova contou com 120 questões, das quais 40 eram de Conhecimentos Básicos, 30 de Conhecimentos Complementares e 50 de Conhecimentos Específicos. Foi realizada, ainda, uma avaliação de títulos com caráter classificatório, valendo até cinco pontos.
O edital do concurso Crefono 9 foi publicado em abril e trouxe oferta de 110 vagas entre imediatas e cadastro de reserva. As oportunidades oferecidas são para cargos de níveis médio e superior.
No nível médio, são 55 vagas para auxiliar administrativo, das quais duas são para provimento imediato e as demais para formar cadastro de reserva. Este, proporciona ganho inicial de R$1.334,98 para carga de trabalho de 40 horas.
Para o nível superior, são 55 vagas de fiscal, sendo apenas uma imediata e as demais para formação de cadastro. O vencimento inicial é de R$3.679,54, com carga de trabalho de 30 horas.
Em ambos os casos, houve oferta de vagas em ampla concorrência, para negros e deficientes. Além do salário base, ainda serão acrescidos vale-transporte, vale-alimentação e incentivo à cultura.
O que faz o auxiliar administrativo?
Executar serviços de apoio nas áreas de secretaria, recursos humanos, administração, financeiro e jurídico; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;
Registrar a entrada e saída de documentos;
Executar processos de inscrição, cancelamento, transferências de profissionais da fonoaudiologia; contas a pagar; solicitar pareceres; preencher formulário e/ou cadastros; emitir certificados; realizar prestação de contas;
Acompanhar notificação de não conformidade; expedir ofícios e memorandos; controlar material de expediente; controlar expedição de malotes e recebimentos; apresentar para o devedor títulos devidos;
Encaminhar títulos ao cartório; analisar títulos e documentos de cobrança; consultar legislação; definir estratégias de cobranças; manter privacidade da dívida com terceiros; notificar ao devedor sua inclusão nos órgãos de proteção ao crédito; encaminhar processos ao departamento jurídico;
Solicitar reabilitação do devedor junto aos órgãos de proteção de crédito; inclusões, exclusões e alteração dos inscritos ao plano de saúde; cumprir os fluxogramas das rotinas operacionais; prestar informações para elaboração do planejamento estratégico do CREFONO 9;
Auxiliar na classificação de despesas, observando os princípios da contabilidade pública; dar suporte a comissão de patrimônio; auxiliar na apuração de impostos, tributos e contribuições impostas pela legislação; auxiliar no controle dos benefícios dos servidores do CREFONO 9; p
Prestar suporte aos servidores das delegacias regionais; reunir dados e documentos para atender fiscalizações e auditorias; atender ao público para esclarecimento sobre denúncias por infração ao código de ética; incluir, no sistema de acompanhamento de processos éticos, o andamento dos processos;
Manter atualizada a agenda corporativa sobre a audiência, julgamentos e outros eventos da comissão de ética; digitar atas, acórdãos e outros documentos oriundos de audiências de julgamento;
Assessorar o setor de gerência, controle de frequência de funcionários, folha de pagamento, e outras rotinas administrativas pertinente ao processo operacional.