Um novo concurso Dataprev poderá ter preparativos iniciados até o fim do primeiro semestre, ou seja, até junho. A empresa revelou que tem o desejo de realizar concursos periodicamente.
A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência divulgou o seu último edital em 2023 e, segundo a Dataprev, este foi o primeiro concurso após sete anos. As convocações das vagas imediatas já estão sendo feitas.
O resultado final homologado foi publicado em novembro e a Dataprev já dá indícios de um novo concurso pela frente.
Em resposta acessada pela Folha Dirigida por Qconcursos, a Dataprev informou que:
"A empresa acabou de homologar o seu concurso e um próximo planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre do ano", disse.
De acordo com a Dataprev, o objetivo com os novos concursos é recuperar a política de renovação do seu cadastro de reserva a cada dois anos.
Vale lembrar que o prazo de validade do concurso Dataprev é de um ano e pode ser prorrogado por mais um ano.
"A intenção da empresa é realizar periodicamente concursos, de forma a manter sempre disponível um cadastro para convocações de acordo com a conveniência e necessidade da empresa. Pela recente homologação do certame que, como dito, possui prazo de validade de 1 ano prorrogável por igual período, não houve ainda iniciativas para um novo concurso. Este planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre", reforça a Dataprev.
No atual concurso, além das 222 vagas para provimento imediato, a Dataprev prevê 2.265 vagas em um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado durante todo o prazo de validade.
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Concurso Dataprev tem convocações previstas para PcD e PPP
A empresa também revelou que há novas convocações de aprovados previstas para ocorrer em breve. Esta ação beneficiará candidatos que estiveram inscritos para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e pessoas pretas ou pardas.
Segundo o comunicado divulgado no portal da empresa pública, a convocação para a realização de avaliações biopsicossociais e procedimentos de heteroidentificação será feita após a Dataprev verificar que determinados perfis e localidades não preencheram integralmente as vagas devido às limitações indicadas em dois subitens do edital.
As datas para a realização das avaliações biopsicossociais e procedimentos de heteroidentificação já estão sendo definidas com o Cebraspe, organizador do concurso Dataprev.
Veja aqui os cargos que serão beneficiados!
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Dataprev deseja concursos periódicos e nova seleção já pode começar a ser planejada até junho
(Foto: Divulgação)
Resumo do último concurso Dataprev
- Instituto: Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência
- Situação atual: homologada
- Banca: Cebraspe
- Cargos: diversos
- Escolaridade: níveis médio e superior
- Vagas: 2.487 (entre imediatas e cadastro reserva)
- Remuneração: de até R$8.747,61
- Inscrições: 31 de julho a 18 de agosto de 2023
- Data da prova objetiva: 1º de outubro de 2023
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Cargos do último concurso Dataprev
O último concurso da Dataprev teve edital divulgado pelo Cebraspe e ofertou mais de 2 mil oportunidades, entre imediatas e cadastro reserva.
A seleção contemplou as seguintes especialidades de níveis médio e superior:
Nível superior
- analista de processamento;
- analista de Tecnologia da Informação (várias áreas);
- engenheiro de segurança do trabalho;
- médico do trabalho;
- auxiliar de enfermagem do trabalho;
- técnico de segurança do trabalho; e
- áreas de analista: Advocacia; Análise de Negócios; Arquitetura e Engenharia Tecnológica; Comunicação Social; Contabilidade; Desenvolvimento de Software; e Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica e de Dados); Estratégia e Governança; e Gestão de Pessoas.
Nível médio
- auxiliar de enfermagem do trabalho; e
- técnico de segurança do trabalho.
Salários e beneficíos
A remuneração inicial do aprovado foi de até R$8.747,61. Além da remuneração, o servidor ainda fará jus aos seguintes benefícios:
- auxílio-alimentação de R$1.111,20, a ser pago em forma de crédito em cartão eletrônico com a devida participação percentual dos trabalhadores no custo, de acordo com o nível salarial previsto no acordo coletivo de trabalho;
- reembolso pré-escolar ou escolar de até R$1.513,03;
- auxílio tratamento especializado (filhos com deficiência) de até R$1.230;
- assistência à saúde;
- previdência complementar (Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata);
- participação nos lucros e resultados; e
- Gratificação Variável por Resultado (GVR).
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