Novo concurso Dataprev poderá iniciar preparativos até junho

Um novo concurso Dataprev poderá ter preparativos iniciados até o fim do primeiro semestre, ou seja, até junho. A empresa revelou que tem o desejo de realizar concursos periodicamente.

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência divulgou o seu último edital em 2023 e, segundo a Dataprev, este foi o primeiro concurso após sete anos. As convocações das vagas imediatas já estão sendo feitas.

O resultado final homologado foi publicado em novembro e a Dataprev já dá indícios de um novo concurso pela frente.

Em resposta acessada pela Folha Dirigida por Qconcursos, a Dataprev informou que:

"A empresa acabou de homologar o seu concurso e um próximo planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre do ano", disse.

De acordo com a Dataprev, o objetivo com os novos concursos é recuperar a política de renovação do seu cadastro de reserva a cada dois anos.

Vale lembrar que o prazo de validade do concurso Dataprev é de um ano e pode ser prorrogado por mais um ano.

"A intenção da empresa é realizar periodicamente concursos, de forma a manter sempre disponível um cadastro para convocações de acordo com a conveniência e necessidade da empresa. Pela recente homologação do certame que, como dito, possui prazo de validade de 1 ano prorrogável por igual período, não houve ainda iniciativas para um novo concurso. Este planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre", reforça a Dataprev.

No atual concurso, além das 222 vagas para provimento imediato, a Dataprev prevê 2.265 vagas em um cadastro de reserva, que poderá ser utilizado durante todo o prazo de validade.

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Concurso Dataprev tem convocações previstas para PcD e PPP

A empresa também revelou que há novas convocações de aprovados previstas para ocorrer em breve. Esta ação beneficiará candidatos que estiveram inscritos para concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e pessoas pretas ou pardas.

Segundo o comunicado divulgado no portal da empresa pública, a convocação para a realização de avaliações biopsicossociais e procedimentos de heteroidentificação será feita após a Dataprev verificar que determinados perfis e localidades não preencheram integralmente as vagas devido às limitações indicadas em dois subitens do edital.

As datas para a realização das avaliações biopsicossociais e procedimentos de heteroidentificação já estão sendo definidas com o Cebraspe, organizador do concurso Dataprev.

Veja aqui os cargos que serão beneficiados!

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Dataprev deseja concursos periódicos e nova seleção já pode começar a ser planejada até junho

(Foto: Divulgação)

Resumo do último concurso Dataprev

Instituto: Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência
Situação atual: homologada
Banca: Cebraspe
Cargos: diversos
Escolaridade: níveis médio e superior
Vagas: 2.487 (entre imediatas e cadastro reserva)
Remuneração: de até R$8.747,61
Inscrições: 31 de julho a 18 de agosto de 2023
Data da prova objetiva: 1º de outubro de 2023

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Cargos do último concurso Dataprev

O último concurso da Dataprev teve edital divulgado pelo Cebraspe e ofertou mais de 2 mil oportunidades, entre imediatas e cadastro reserva.

A seleção contemplou as seguintes especialidades de níveis médio e superior:

Nível superior

analista de processamento;
analista de Tecnologia da Informação (várias áreas);
engenheiro de segurança do trabalho;
médico do trabalho;
auxiliar de enfermagem do trabalho;
técnico de segurança do trabalho; e
áreas de analista: Advocacia; Análise de Negócios; Arquitetura e Engenharia Tecnológica; Comunicação Social; Contabilidade; Desenvolvimento de Software; e Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica e de Dados); Estratégia e Governança; e Gestão de Pessoas.

Nível médio

auxiliar de enfermagem do trabalho; e
técnico de segurança do trabalho.

Salários e beneficíos

A remuneração inicial do aprovado foi de até R$8.747,61. Além da remuneração, o servidor ainda fará jus aos seguintes benefícios:

auxílio-alimentação de R$1.111,20, a ser pago em forma de crédito em cartão eletrônico com a devida participação percentual dos trabalhadores no custo, de acordo com o nível salarial previsto no acordo coletivo de trabalho;
reembolso pré-escolar ou escolar de até R$1.513,03;
auxílio tratamento especializado (filhos com deficiência) de até R$1.230;
assistência à saúde;
previdência complementar (Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata);
participação nos lucros e resultados; e
Gratificação Variável por Resultado (GVR).

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