A Prefeitura de Cabeceiras, localizada no estado de Goiás, anunciou uma importante retificação em concurso público, inicialmente planejado para preencher diversas vagas em caráter efetivo em seu quadro de funcionários. Com a retificação, o cargo de Agente Comunitário de Saúde - Buritizinho do Cassiano foi excluído, e instruções foram fornecidas para candidatos que desejam solicitar a devolução da taxa de inscrição.
Este concurso público visa preencher 57 vagas, além de criar um cadastro reserva para variadas funções, que são distribuídas de acordo com o nível de escolaridade do candidato.
Para candidatos com Ensino Fundamental, as oportunidades incluem cargos como Agente de Serviços de Higiene e Alimentação, Mecânico, entre outros. Candidatos com Ensino Médio/Técnico têm opções como Agente Comunitário de Saúde, Assistente Administrativo, e mais. Já para aqueles com Ensino Superior, as vagas disponíveis abrangem áreas como Agronomia, Enfermagem, Educação e outras especialidades.
Os profissionais contratados atuarão sob o Regime Jurídico Único e terão jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações que oscilam entre R$ 1.414,31 e R$ 7.500.
VEJA O EDITAL
A Prefeitura de Cabeceiras retifica edital de concurso e exclui cargo
(Foto: Divulgação)
Saiba como se candidatar
As inscrições podem ser feitas online, através do site da Conscam Web, responsável pela organização do concurso, a partir das 10h do dia 7 de março até às 16h do dia 27 de março. Alternativamente, as inscrições podem ser realizadas presencialmente na Prefeitura Municipal de Cabeceiras. A taxa de inscrição varia de R$ 40 a R$ 60 e há possibilidade de solicitação de isenção da taxa segundo os critérios do edital.
Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para o dia 28 de abril, composta por 30 questões de múltipla escolha, abrangendo português, matemática e conhecimentos específicos da área de atuação. Para os candidatos às vagas de Professor N II, será realizada também uma análise de títulos como segunda etapa do processo seletivo.
O concurso tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal, o que representa uma excelente oportunidade para profissionais que buscam estabilidade através do serviço público.
