Guarda Municipal dá posição sobre concurso GM Rio 2012

Os aprovados no concurso Guarda Municipal do Rio 2012 que ainda aguardam convocação finalmente podem ter uma posição sobre a seleção. O órgão forneceu ao vereador Jones Moura (PSD) informações sobre o andamento das convocações após um Requerimento de Informação (RI) feito pelo parlamentar (RI 1.893/2019).

Segundo Moura, a requisição foi feita para sanar os questionamentos feitos pelos concursados, que até hoje não sabem quais candidatos aprovados e classificados já tomaram posse do cargo e quais ainda tem chances de serem chamados.  

“Nosso objetivo é dar total transparência do atual estágio do concurso para quem ainda está passando pela angústia de aguardar a convocação, uma espera que agora chega a oito anos”, disse o vereador.

De acordo com as informações fornecidas pela Diretoria de Recursos Humanos da GM-Rio, até o momento 548 novos guardas foram empossados, dos quais 316 oriundos da primeira turma do curso de formação, de 2016, e outros 232 da segunda turma, de 2019.

O edital previa 2 mil vagas, das quais apenas um quarto foram preenchidas. No total a Prefeitura do Rio ainda precisa empossar 1.452 cargos, entre os quais estão 303 reservados para cotistas (negros e índios).

Em relação às convocações, foram chamados, entre as vagas regulares, os candidatos até o 786º lugar. Entre os cotistas, as convocações alcançaram, até o momento, a 1.340ª posição.

Para Moura, a convocação dos classificados precisa ser feita o quanto antes, já que a validade do concurso se encerra em 29 de junho deste ano. Outro ponto que ele destaca é o desperdício dos investimentos realizados na organização do certame.

“Todo concurso público gera despesas para os cofres públicos. É inadmissível uma prefeitura fazer um concurso e só preencher um quarto das vagas previstas no edital. Além disso, a Lei Complementar 100/2009 estabelece um efetivo de 10 mil agentes para a GM-Rio. Precisamos suprir esse déficit do efetivo com todas essas mais de 1.400 pessoas que têm direito à convocação”, afirmou Moura.

O concurso, organizado pela Secretaria de Administração do Rio, foi realizado em 2012. Do total de oportunidades, 1.600 eram para ampla concorrência e 400 eram reservadas para candidatos negros. 

Para participar os concorrentes precisavam ter o nível médio completo, idade entre 18 e 30 anos e carteira de habilitação nas categorias A ou B. A seleção também exigia estatura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.  

Além das provas objetivas, os inscritos também tiveram que passar por mais quatro etapas: prova antropométrica e física, avaliação psicológica, exame social e documental e, ao serem convocados, curso de formação.