Concurso HCRP: governador Doria autoriza preenchimento de 378 vagas

O governador de São Paulo, João Doria, autorizou a contratação de pessoal para o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (HCRP), vinculado a Universidade de São Paulo (USP). De acordo com o despacho, publicado no Diário Oficial do Estado de sábado, 28, o aval é para preenchimento de 378 vagas em concursos.

Esse quantitativo poderá ser distribuído por novas seleções ou pelo aproveitamento de remanescentes em concursos HCRP com prazo de validade em vigor. Desde que observadas as disponibilidades orçamentárias e obedecidos os demais preceitos legais.

Das 378 vagas autorizadas, cinco são de agente de saúde, uma de agente técnico de saúde, 46 de agente técnico de assistência à saúde, 11 de auxiliar de saúde, 47 de enfermeiro, 52 de médico I.

Além de 139 de técnico de enfermagem, 11 de técnico de laboratório, duas de técnico de radiologia, sete de oficial operacional e 57 de oficial administrativo. Tais oportunidades são para profissionais de todos os níveis de escolaridade.

A unidade hospitalar está com inscrições abertas em novo concurso HCRP até o dia 14 de abril. A oferta é de três vagas para cargos em níveis fundamental, médio e técnico. Os ganhos chegam a R$1,9 mil.

Os cadastros devem ser feitos pelo site do Instituto Mais, banca organizadora. No nível fundamental, é possível se inscrever a auxiliar de saúde. Os salários são de R$1.843 para jornada de 30 horas por semana.

Já para ensino médio completo há uma chance disponível para agente técnico de saúde. Os ganhos são de R$1.931 para carga de 30 horas de trabalho semanais.

O concurso HCRP também contempla uma oportunidade para técnico de enfermagem, que requer ensino médio completo e formação técnica em Enfermagem. Além de registro no Conselho Regional da área. As remunerações são de R$1.931 para 30 horas de trabalho na semana.

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Concurso HCRP tem provas marcadas para maio

Todos os concorrentes do concurso HCRP serão avaliados por etapa única: provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está prevista para o dia 24 de maio, na cidade de Ribeirão Preto, a cerca de 300 km de São Paulo capital.

Os exames serão compostos por 50 questões de múltipla escolha, divididas pelas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Noções de Administração Pública, Noções de Informática e Conhecimentos Específicos, conforme a vaga em disputa.

As notas dos candidatos serão de zero a 100 pontos, mediante o número de acertos. De acordo com os editais, será habilitado na etapa quem alcançar o mínimo de 60 pontos.

O concurso terá validade de dois anos, com chance de prorrogação por igual período. Enquanto o resultado final estiver válido, o hospital poderá convocar aprovados para suprir a necessidade por novos servidores.

Os profissionais terão direito a adicional de insalubridade, auxílio-alimentação de R$360 e vale-transporte. A contratação ocorrerá pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A seleção reserva um quantitativo para pessoas com deficiência.