O MGI, no entanto, não informou o número de vagas solicitado pelo Ministério da Previdência Social, ao qual o INSS é vinculado.
"Informamos que o Ministério da Previdência Social (MPS) apresentou ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) proposta de autorização para a realização de concurso público do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), visando ao provimento de cargos de Técnico do Seguro Social e Analista do Seguro Social. Ressaltamos que a referida demanda foi recebida por esta Pasta Ministerial em 02 de junho de 2025 e, atualmente, encontra-se em análise no âmbito deste Ministério", disse a pasta.
Vale destacar que todos os órgãos federais tiveram até o dia 31 de maio para protocolar os seus pedidos de autorização ao MGI.
O INSS já havia sido questionado sobre o envio de um novo pedido de concurso ao MGI, e confirmou que a solicitação foi feita. A resposta da autarquia foi dada no início de junho.
Na ocasião, porém, o INSS não deixou claro se o pedido incluía vagas para o cargo de técnico do seguro social. Essa confirmação só veio agora, por meio do posicionamento oficial e objetivo do Ministério da Gestão e Inovação.
Veja a seguir o que o INSS informou na época:
"Cumpre informar que o INSS elaborou Nota Técnica com as informações relativas à evolução do quadro de pessoal do INSS, nos termos estabelecidos no art. 6º do Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019, e na Instrução Normativa nº 2, de 27 de agosto de 2019, a fim de apresentar as necessidades de recomposição de seu quadro de pessoal para inclusão na Proposta de Lei Orçamentária Anual – PLOA 2026. A referida nota foi encaminhada ao Ministério da Previdência Social para análise e posterior envio ao Ministério da Gestão, Inovação em Serviços Públicos, em caso de anuência."
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INSS solicitou 7 mil vagas em novo concurso
Apesar de o Ministério da Gestão e Inovação não ter informado o quantitativo de vagas solicitado pelo INSS, a autarquia já revelou que o pedido enviado prevê 7 mil novas oportunidades.
A informação foi confirmada pelo presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, Gilberto Waller Júnior, durante reunião com representantes da Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps).
Embora o presidente não tenha detalhado a distribuição das vagas ou os cargos contemplados, a expectativa é de que o pedido englobe tanto o cargo de técnico do seguro social, de nível médio, quanto o de analista, de nível superior.
Atualmente, o INSS tem um concurso autorizado que cotempla apenas apenas o cargo de analista. Com isso, cresce a expectativa por uma nova seleção que também ofereça vagas para técnico, uma das carreiras mais aguardadas da autarquia.

MGI confirma que novo concurso INSS para técnico de nível médio foi solicitado
(Foto: Pedro França/Agência Senado)
Validade do concurso INSS para técnicos expirou em maio
O último concurso do Instituto Nacional do Seguro Social para o cargo de técnico do seguro social, de nível médio, teve sua validade encerrada em maio deste ano. A seleção havia sido prorrogada no ano passado, mas o prazo final já expirou.
Sem cadastro de reserva vigente, a autarquia só poderá contratar novos técnicos por meio de um novo concurso público, o que reforça a necessidade de uma nova autorização.
Antes do fim da validade, o governo federal autorizou o INSS a convocar 300 candidatos excedentes, ou seja, aprovados além do número inicial de vagas.
De acordo com a comissão de aprovados, ainda havia cerca de 1.800 classificados aguardando convocação no momento da autorização. Com as 300 nomeações adicionais, esse número caiu para aproximadamente 1.500.
No entanto, em janeiro deste ano, o próprio INSS confirmou que não haveria tempo hábil para convocar os demais aprovados e que, portanto, aquelas seriam as últimas nomeações da seleção.
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Último concurso INSS para técnico ofertou mil vagas
Divulgado em setembro de 2022, o último edital do concurso INSS para técnico do seguro social, cargo de nível médio, ofertou mil vagas em todo o território nacional. A seleção foi organizada pelo Cebraspe.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas. Aqueles aprovados dentro dos quantitativos previstos no edital ainda passaram por um curso de formação.
A primeira etapa foi realizada em novembro, nas cidades vinculadas à Gerência Executiva do INSS à qual o candidato concorreu.
A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Na parte de Conhecimentos Básicos, foram cobradas as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa;
- Ética no Serviço Público;
- Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Informática.
Foi considerado aprovado o candidato que alcançou, no mínimo, dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos ou mais na parte Específica e, no total das provas, pelo menos 36 pontos.
