Itaara RS lança concurso com 65 vagas para todos os níveis

Itaara, no Rio Grande do Sul, anuncia concurso e processo seletivo com 65 vagas para vários níveis de escolaridade com salários de até R$ 5.882,91.

Concursos Abertos
Autor:Juliana Favorito
Publicado em:12/03/2024 às 12:24
Atualizado em:12/03/2024 às 12:24

A Prefeitura Municipal de Itaara, localizada no Estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um concurso público e de um processo seletivo, os quais oferecem um total de 65 vagas para candidatos de diferentes níveis de escolaridade. Estas oportunidades visam ao provimento de cargos e empregos públicos, abrangendo tanto o regime jurídico-administrativo estatutário quanto o regime celetista.


As vagas disponíveis abrangem uma ampla gama de qualificações, desde o nível fundamental incompleto até o nível superior completo. Dentre as oportunidades, destacam-se cargos como Agente Comunitário de Saúde, Assessor Jurídico, Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Agente Administrativo, e muitos outros, distribuídos entre a Prefeitura Municipal e a Câmara Municipal.


Os salários oferecidos variam de R$ 1.574,97 a R$ 5.882,91, com jornadas de trabalho de 20 a 40 horas semanais.


VEJA O EDITAL

A Prefeitura de Itaara RS inscreve para processo seletivo e concurso com 65 vagas

(Foto: Divulgação)

Saiba como se candidatar

As inscrições para ambos os processos seletivos estão abertas e podem ser realizadas até o dia 9 de abril, exclusivamente pela internet, através do site da Fundatec, instituição responsável pela organização dos certames. Os valores das taxas de inscrição variam entre R$ 50 e R$ 110, com a possibilidade de solicitação de isenção nos dias 12 e 13 de março.

Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova teórico-objetiva, agendada para o dia 12 de maio. Além disso, serão realizadas provas práticas para determinados cargos, como Mecânico e Motorista, nos dias 22 e 23 de junho.


A validade dos processos seletivos é de dois anos, podendo ser prorrogada uma vez, por igual período, garantindo assim a continuidade na seleção de profissionais capacitados para integrar o serviço público municipal.