Concurso Itaboraí-RJ tem nova data para iniciar escolha da banca

O processo de escolha da banca para o concurso da Secretaria de Educação de Itaboraí, no Rio de Janeiro, já tem data para ser iniciado. A abertura das propostas, antes prevista para 2 de dezembro, havia sido adiada e agora está remarcada para o dia 19 deste mês. 

O aviso foi publicado no Diário Oficial do Estado desta segunda-feira, 9. O concurso tem previsão para ofertar mais de 600 vagas no magistério, abrangendo oportunidades de níveis médio e superior. 

Segundo consta no termo de referência do concurso, documento que dá as bases para escolha da banca e elaboração do edital, a empresa deverá ser escolhida dentro de 60 dias a contar da data da realização da licitação. Ou seja, até final de fevereiro. 

Tendo esse prazo em vista, a expectativa é que a abertura do concurso ocorra no primeiro semestre de 2020. A secretaria de Educação, contudo, ainda não divulgou previsão oficial para publicação do edital. 

Concurso Itaboraí-RJ terá vagas nos níveis médio e superior

Ainda segundo o termo de referência ao qual a reportagem da FOLHA DIRIGIDA  teve acesso, são previstas 653 vagas no concurso para a Educação de Itaboraí-RJ. As oportunidades serão todas para professores. 

Quem possui o ensino médio na modalidade Normal poderá concorrer a 51 vagas de professor da Educação Infantil e a 332 de professor docente II - Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano). Ambos com carga semanal de trabalho de 22 horas. 

Já para professores com formação de nível superior (licenciatura plena na área de atuação) são previstas 270 vagas de docente I, com carga de trabalho de 14 horas semanais. As chances serão distribuídas pelas seguintes especialidades:

• Língua Portuguesa - 50 vagas
• Língua Estrangeira - 20 vagas
• Matemática - 60 vagas
• História - 27 vagas
• Geografia - 39 vagas
• Artes - 20 vagas
• Educação Física - 15 vagas
• Ciências - 39 vagas

No último processo seletivo para professores temporários da prefeitura, realizado em julho, os salários iam de R$998 a R$1.120, com carga horária de 14 horas e 22 horas semanais, com duas horas de planejamento.

Concurso deve atrair mais de 24 mil candidatos

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo de Itaboraí estima que o novo concurso público atraia cerca de 24 mil candidatos, sendo 13 mil concorrendo no nível médio e 11 mil no nível superior. 

As taxas de inscrição têm valor sugerido de R$75,27 para o nível médio e R$84,49 para o superior. O edital também poderá prever a possibilidade de pedidos de isenção. 

Em setembro, a Pasta informou à reportagem da FOLHA DIRIGIDA que os preparativos estavam adiantados e que a abertura era prevista para ocorrer até outubro, o que não aconteceu. 

Uma fonte da Secretaria de Educação chegou a informar que provavelmente o concurso seria organizado pela Coseac/UFF, mas a Assessoria de Imprensa negou que a instituição que aplicará as provas já estava escolhida.

A partir da escolha e formalização da organizadora, o contrato terá vigência por 12 meses. Deste modo, todas as etapas da seleção deverão transcorrer ao longo de 2020. 

Candidatos realizarão até três etapas de avaliação

Ainda de acordo com o termo de referência, o concurso terá três etapas de avaliação: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; e análise de títulos, apenas classificatória. 

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O primeiro exame deverá contar com, pelo menos, 40 questões abrangendo:

• Conhecimentos Específicos;
• Fundamentos da Educação;
• Língua Portuguesa;
• Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Itaboraí; e
• História do município de Itaboraí.

A prova dissertativa consistirá em uma redação sobre um tema relacionado à área de Educação. Serão corrigidos somente os textos dos candidatos classificados no limite de até três vezes o número de vagas na etapa objetiva.

Os habilitados seguirão para a análise de títulos. A pontuação atribuída a cada titulação também informada somente no edital de abertura do concurso. 

Enquanto o documento não é publicado, os futuros candidatos podem ter como base os processos seletivos realizados pela prefeitura. O último concurso para efetivos foi realizado há nove anos.

O edital ofertou 205 vagas, sendo 100 para professor II (do 1ª ao 5ª anos), 90 para professor I (do 6º ao 9º ano), além de 15 para professor de educação infantil. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva e avaliação de títulos. 

Na época, os vencimentos eram de R$754,78 para professor I (14 horas), R$580,63 para professor II (22 horas) e para professor de educação infantil. Os profissionais ainda tiveram direito a gratificação por regência e auxílio-transporte.