Concurso Metrô SP: "trabalhamos para o próximo ano", diz presidente
Um novo concurso Metrô SP está nos planos do presidente Silvani Pereira, conforme informações dadas por ele em suas redes sociais.
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Publicado em:18/08/2022 às 09:47
Atualizado em:30/07/2023 às 04:10
Após dois editais em 2019, mais um concurso Metrô de São Paulo pode ocorrer em 2023. A previsão foi passada pelo próprio presidente Silvani Pereira, em resposta a seguidores em suas redes sociais.
"A entrada no Metrô ocorre via concurso público. Trabalhamos pra ter concurso no próximo ano!", disse Silvani.
Para que o concurso seja realizado, o Metrô de São Paulo deverá formar uma comissão organizadora, que ficará responsável pelo levantamento do número de vagas e cargos.
Com a equipe formada e o projeto básico do edital elaborado, o próximo passo será a escolha e contratação da banca organizadora. Somente com a empresa contratada, o edital poderá ser publicado.
Em 2019, as seleções de níveis médio e superior foram organizadas pela Fundação Carlos Chagas (FCC).
Resumo sobre a seleção
Órgão: Metrô de São Paulo
Cargos: a definir
Vagas: a definir
Requisitos: a definir
Remuneração: a definir
Status: em estudo interno
Veja como foram os últimos concursos Metrô de São Paulo
Aberto em setembro de 2019, o último concurso Metrô SP de nível médio contou com quatro vagas para o cargo de agente de segurança metroviária I.
Do total de vagas, duas foram para o sexo masculino e duas para o sexo feminino. Além da escolaridade, os candidatos precisavam ter altura mínima de 1,70m (homens) ou 1,65m (mulheres) e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D.
A remuneração para a carreira era de R$3.075,16, para uma jornada de 40 horas, com turnos entre 4h e 1h.
Ao todo, a seleção atraiu mais de 8 mil candidatos na primeira etapa. Nessa fase, os candidatos tiveram que responder a 50 questões, sendo elas de Português (15); Matemática e Raciocínio Lógico (25) e Atualidades (dez).
Já o segundo edital daquele ano ofereceu 50 vagas de nível superior, com iniciais de até R$8 mil. As oportunidades foram para as carreiras de analista desenvolvimento e gestão júnior, médico e enfermeiro.
Todos os candidatos foram submetidos a provas objetivas. Neste caso, foram cobradas 60 questões de múltipla escolha, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos.
Na parte Geral, foram cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico-Matemático e Inglês (apenas para analistas).
Em todos os casos, os aprovados foram contratados por meio do regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).