Concurso Miguel Pereira RJ inicia processo de escolha da banca

O novo concurso Miguel Pereira, no Estado do Rio de Janeiro, está confirmado. O processo de escolha da banca, um dos últimos trâmites antes da divulgação do edital, foi iniciado e ocorrerá neste mês de março.

De acordo com o aviso de licitação, publicado nesta terça-feira, 3, no Diário Oficial do Rio de Janeiro, o concurso Miguel Pereira RJ será para a formação de um cadastro de reserva. Os cargos serão de provimento efetivo sob o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor.

As carreiras e as áreas que serão contempladas no edital ainda não foram reveladas, assim como o número de vagas em cadastro. No entanto, o processo de escolha da banca já tem data para ocorrer.

Segundo o documento, as empresas interessadas na nova seleção já podem enviar suas propostas, do tipo menor preço global. Os valores serão conhecidos no dia 16 de março, às 10h, quando os envelopes serão abertos.

Após o conhecimento das propostas, a Prefeitura de Miguel Pereira irá avaliar as bancas organizadoras e, posteriormente, anunciar a vencedora da licitação. Somente após a escolha da empresa, o contrato será assinado e o edital divulgado.

Caso o processo ocorra sem imprevistos, é possível que o concurso Miguel Pereira RJ seja aberto ainda neste primeiro semestre. Sendo assim, as inscrições teriam início até junho deste ano.

Concurso Miguel Pereira RJ está confirmado (Foto: Divulgação) — Prefeitura inicia escolha da banca do concurso Miguel Pereira
(Foto: Divulgação)

Último concurso Miguel Pereira foi em 2018

O último concurso da Prefeitura de Miguel Pereira, localizada a cerca de 120 km do Rio de Janeiro (capital), foi aberto em 2018. Na época, foram oferecidas vagas para a formação de cadastro de reserva, na área da Saúde.

As oportunidades foram distribuídas pelos cargos de médico, enfermeiro e agente comunitário de saúde, nos níveis superior, médio técnico e médio, respectivamente. Os ganhos variaram entre R$1.355,63 e R$5.823,10.

A banca organizadora foi o Instituto de Avaliação Nacional (IAN). Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas. No total, foram cobradas 40 questões para todos os cargos, sendo dez de Português, dez de Raciocínio Lógico e 20 de Conhecimentos Específicos.

Para ser aprovado, era necessário obter, pelo menos, 50% dos pontos da prova objetiva. Os candidatos habilitados estão no cadastro de reserva, que segue válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. No momento, a prefeitura tem realizado as convocações.