Concurso Mogi Guaçu-SP: confira a nota preliminar da prova objetiva

A Prefeitura de Mogi Guaçu, em São Paulo, divulgou as notas preliminares e a classificação dos candidatos na prova objetiva do concurso Mogi Guaçu-SP para formação de cadastro de reserva. 

. Nota e classificação geral

. Nota e classificação - vagas reservadas  

Foram considerados aprovados os candidatos que obtiveram 50% de acertos ou mais na prova objetiva. Os candidatos que desejarem interpor recurso contra o resultado divulgado pela Prefeitura poderão fazê-lo até esta quarta, 6, no site do Instituto Universal do Desenvolvimento Social (IUDS). 

Os classificados nos cargos de nível superior passarão, ainda, por prova de títulos. Já os inscritos nas funções de cozinheiro/merendeira e motorista serão convocados para a prova prática. Enquanto os classificados no emprego de auxiliar de serviços gerais realizarão prova de aptidão física. 

Títulos deverão ser enviados entre os dias 25 e 26 de novembro

Os candidatos que participarão da prova de títulos deverão enviar os documentos comprobatórios nos dias 25 e 26 de novembro. O envio deverá ser feito pela área do candidato, no site do IUDS. 

Os critérios e pontuações correspondentes à etapa de avaliação de títulos podem ser consultados na tabela II do edital de abertura. 

A prova de títulos será somente classificatória e o candidato que não entregar os títulos não será eliminado do concurso Mogi Guaçu-SP. 

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A prova prática será a reprodução de atividades onde serão avaliados os conhecimentos e a experiência do candidato na execução dos trabalhos específicos da função.

O candidato deverá comparecer no local e data de realização da prova com 30 minutos de antecedência do horário previsto para entrada, munido do protocolo de inscrição e documento de identificação.  

A avaliação será feita de zero a 100 pontos, conforme uma planilha pré-estabelecida, onde constarão os itens a serem analisados. Para o emprego de cozinheiro/merendeiro o exame será de caráter eliminatório, onde só será aprovado o concorrente que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.  

Já para função de motorista, a avaliação será de caráter eliminatório e classificatório, e também só será aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos. 

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No teste de aptidão física, que será aplicado para os classificados no cargo de auxiliar de serviços gerais, serão aplicados os seguintes exercícios: 

• Flexão de braço;
• Abdominal;
• Corrida. 

A etapa de aptidão física, de caráter eliminatório, valerá de zero a 50 pontos. Será aprovado o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 25 pontos na média aritmética das notas dos três testes que serão aplicados. 

Concurso Mogi Guaçu-SP recebeu mais de 3 mil inscrições

O concurso Mogi Guaçu-SP recebeu, ao todo, 3.843 inscrições. A função de auxiliar de serviços gerais recebeu o maior número, totalizando 1.334. Logo após, vem o cargo de cozinheiro/merendeiro com 838 inscrições. 

A seleção oferta oportunidades para formação de cadastro de reserva em todos os níveis de escolaridade. 

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Nos níveis alfabetizado e fundamental há vagas para auxiliar de serviços gerais, cozinheiro/merendeiro e motorista (CNH categoria D). A remuneração é de R$1.120,65 para os dois primeiros cargos e de R$1.379,75 para o terceiro. 

Para quem tem nível médio técnico a oportunidade é para técnico de enfermagem, com remuneração R$1.535,06 para carga de 40 horas semanais. Os interessados devem ter, ainda, registro válido no órgão competente.

Já para o nível superior as vagas são destinadas aos cargos de assistente social, enfermeiro, médico veterinário, nutricionista, odontólogo, psicólogo e terapeuta ocupacional. Em todos esses casos o candidato precisa ter registro no conselho. As remunerações variam entre R$2.312,25 e R$2.461,51 para cargas de 20, 30 e 40 horas semanais.

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A contratação dos aprovados será feita de acordo com a demanda de necessidade do Serviço Público Municipal, em caráter efetivo. A convocação dos candidatos obedecerá à ordem rigorosa de classificação. 

Nesse momento, aqueles que forem convocados deverão se apresentar na Divisão de Recursos Humanos do Município, no prazo de até cinco dias, a contar da data da Publicação do Edital de Convocação, que ainda não tem data marcada. O concurso tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.