Um novo concurso Petrobras está em estudo e já tem banca organizadora definida: a Fundação Cesgranrio. Neste artigo, confira como foram os últimos editais publicados e comece a se preparar!
Desde julho, a Petrobras tem contrato assinado com a Cesgranrio, para a realização de novos concursos.
O contrato segue vigente até 2028, o que indica que os editais divulgados nesse período deverão ser organizados pela mesma banca.
Em resposta ao Qconcursos Folha Dirigida, a Petrobras explicou a antecipação na contratação da banca organizadora:
"A Petrobras acompanha e avalia de modo permanente a composição de seus quadros e a necessidade de ingressos por meio de Processos Seletivos Públicos (PSP) como parte da sua política de recursos humanos e gestão de efetivo. Nesse momento, não existe previsão de realização de novo PSP", disse a empresa.
É válido destacar que esta não é a primeira vez que a Cesgranrio organiza concursos da Petrobras. Entre 2016 e 2021, durante o último contrato firmado entre a estatal e a banca, foram realizados três processos seletivos, sendo dois em 2017 e um em 2018.
A seguir, confira como foram os editais de concurso Petrobras organizados pela Cesgranrio.
Em 2017, a Fundação Cesgranrio publicou dois editais de concurso Petrobras, somando mais de 200 vagas imediatas, além do cadastro de reserva.
No primeiro edital, as oportunidades foram em cargos de níveis médio e superior. Já no segundo, as chances apenas para carreiras que exigiam graduação, em diversas áreas.
Confira a seguir os detalhes dos editais:
O concurso Petrobras 2017, organizado pela Fundação Cesgranrio, ofereceu 159 vagas imediatas mais formação para cadastro de reserva, totalizando 795 oportunidades em cargos de níveis médio e superior.
As remunerações variaram entre R$3.681,63 e R$9.786,14, tornando a seleção um atrativo para diversos profissionais.
As vagas foram distribuídas entre diferentes cargos, como:
Os interessados puderam se inscrever de forma online entre os dias 15 de agosto e 4 de setembro de 2017, mediante pagamento de taxa de inscrição de R$47 (nível médio) ou R$67 (nível superior).
A seleção foi composta por prova objetiva, aplicada em 1º de outubro de 2017, com 70 questões divididas entre:
A prova de Conhecimentos Básicos teve caráter eliminatório e, em casos de desempate, classificatório. Já a parte de Conhecimentos Específicos foi eliminatória e classificatória.
Entre no nosso grupo do WhatsApp e fique por dentro das principais informações de concursos públicos. Acesse aqui!
Novo concurso Petrobras já tem banca definida e pode sair a qualquer momento
(Foto: Divulgação)
Chegou a maior Black Friday dos concursos. Clique aqui para receber as melhores ofertas!
Já no segundo edital, a Petrobras realizou o preenchimento de 57 oportunidades imediatas mais a formação de um cadastro de reserva para 296 vagas.
As oportunidades foram destinadas, exclusivamente, a cargos de nível superior, com remunerações que variaram entre R$9.786,14 e R$10.544,04.
As vagas foram distribuídas da seguinte forma:
Apesar do edital ter sido publicado em 2017, as provas foram realizadas somente em março de 2018.
A avaliação consistiu em provas objetivas, compostas por questões de múltipla escolha, que foram divididas em duas partes principais: Conhecimentos Básicos e Específicos.
A parte de Conhecimentos Básicos contou com 20 questões, sendo dez de Língua Portuguesa e dez de Língua Inglesa.
A parte de Língua Portuguesa avaliou habilidades de compreensão textual, interpretação e gramática. Já a de Língua Inglesa teve foco na compreensão de textos e vocabulário técnico relacionado ao cargo.
A parte de Conhecimentos Específicos continha 50 questões, que foram divididas por três blocos, variando conforme o cargo escolhido. Esses blocos abordaram disciplinas técnicas e conteúdos aplicados à função que o candidato estava concorrendo.
Leia também:
+ Novo concurso Petrobras pode ser aberto? Entenda validades!
Já em 2018, a Petrobras abriu um novo concurso público para o preenchimento de 108 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva com 555 oportunidades.
As vagas contemplaram cargos de níveis médio, médio-técnico e superior, com remunerações variando entre R$3.745,32 e R$10.726,45.
Os cargos disponíveis eram:
As provas objetivas foram a única etapa para a classificação inicial.
Os candidatos de nível superior responderam a 70 questões de múltipla escolha, enquanto os de nível médio e médio-técnico responderam a 60 questões.
Além disso, houve uma etapa de qualificação biopsicossocial, com caráter eliminatório, composta por avaliação psicológica e exames médicos.
A aplicação das provas objetivas ocorreu em de abril de 2018, com duração de quatro horas e 30 minutos.
