Concurso PC PB terá edital entre julho e agosto para 1.400 vagas
Segundo o delegado da Polícia Civil da Paraíba, Bergson Vasconcelos, o edital do concurso PC PB sairá entre os dias de julho e agosto.
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Publicado em:01/07/2021 às 09:18
Atualizado em:01/07/2021 às 09:18
O concurso PC PB 2021 terá seu edital publicado entre os dias de julho e agosto. A informação foi passada pelo delegado da Polícia Civil da Paraíba, Bergson Vasconcelos, em entrevista ao portal local "Click PB".
Segundo ele, as provas da primeira fase ocorrerão 90 dias após o lançamento do edital. Desta forma, se o documento for publicado ainda este mês, os exames serão realizados em outubro.
Caso a divulgação ocorra só em agosto, as provas serão aplicadas também no mês seguinte, em novembro.
"A gente está trabalhando para entre julho ou agosto o edital estar pronto. A prova acontece no mínimo em 90 dia após a publicação do edital. Se o edital sair em julho, as provas acontecem entre outubro ou novembro desse ano", explicou ao portal Click PB.
Os inscritos no concurso PC PB serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, Teste de Aptidão Física (TAF), exame psicotécnico, investigação social e curso de formação.
Segundo o secretário da Segurança Pública, Jean Nunes, este será o "maior concurso da história" da Polícia Civil da Paraíba.
"Esse será o maior concurso da história da Polícia Civil. Contratação imediata!", disse o secretário na última segunda-feira, 28, durante o programa Rede Verdade, da TV Arapuan.
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Concurso PC PB terá 1.400 vagas e organização do Cebraspe
Conforme distribuição anunciada em abril deste ano pelo delegado Bergson Vasconcelos, o concurso PC PB contará com 1.400 vagas nos seguintes cargos:
delegado (120 vagas);
escrivão (515 vagas);
perito médico (50);
técnico em perícia (68);
necrotomista (65);
agente de investigação (400);
perito criminal (77);
perito odonto-legal (dez);
perito químico (35); e
papiloscopista (60).
Todas as oportunidades serão de nível superior, conforme atualização da lei das carreiras da PC PB. Os salários, segundo o delegado, irão variar entre R$3 mil e R$9 mil.
De acordo com o governador da Paraíba, João Azevêdo, os aprovados devem ser nomeados no ano que vem, após a realização do curso de formação.
"Esperamos que agora no segundo semestre esse edital já esteja publicado e que esses profissionais, após concluir o curso de preparação, no próximo ano já possam estar integrados às forças de segurança", disse.
A seleção visa suprir as necessidades da Polícia Civil, considerando um cenário com previsão de 785 servidores aptos à aposentadoria.
Resumo sobre a seleção
Órgão: Polícia Civil da Paraíba
Cargos: delegado, escrivão, perito médico, técnico em perícia, necrotomista, agente de investigação, perito criminal, perito químico, perito odonto-legal e papiloscopista
Vagas: 1.400
Requisitos: nível superior
Remuneração: entre R$3 mil e R$9 mil
Banca: Cebraspe
Edital: entre os dias de julho e agosto de 2021
Saiba como foi o último concurso PC PB há 13 anos
O último concurso PC PB completará 13 anos em 2021. Realizada em 2008, a seleção contou com 1.162 vagas, sendo 909 de nível superior e 252 de nível médio.
As oportunidades de nível superior foram distribuídas pelas carreiras de:
delegado de polícia (33 vagas);
perito oficial criminal (35);
perito químico legal (16);
perito médico-legal (26);
perito odonto-legal (16);
agente de investigação (569); e
escrivão de polícia (214).
Já as vagas de nível médio foram para os cargos de papiloscopista (cinco), técnico em perícia (24), necrotomista (24) e motorista policial (200). Os ganhos variaram entre R$1.231,20 e R$4.822,54.
O concurso também teve o Cebraspe como organizador. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e prova de títulos.
Na primeira etapa, foram aplicadas questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo necessário acertar, pelo menos, 50% dos pontos de cada área de conhecimento para ser aprovado.
O concurso ficou válido por dois anos, sendo prorrogado por mais dois anos. Neste período, os candidatos aprovados foram convocados e contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor.
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