A realização de um novo concurso PF Administrativo é vista como essencial e tem sido pauta entre a Administração da Polícia Federal e as federações. A falta de servidores tem impactado a atuação, também, na área Policial.
Em entrevista à Folha Dirigida por Qconcursos, o presidente da Fenapef, Marcus Firme, destacou a importância de concurso para as carreiras Administrativas.
A chegada de novos servidores administrativos, segundo ele, é essencial para o objetivo que a PF tem de fortalecer a Diretoria Administrativa que trata do controle de armas.
"Acreditamos que o ideal é que tenha concurso para na carreira Administrativa. Nós precisamos de concurso para essas carreiras (...) com eles trabalhando na área da parte Administrativa da Polícia Federal, possibilita que policiais possam ir para essa parte fim da polícia".
Portanto, um concurso PF Administrativo possibilitaria que servidores atualmente cumprindo essa função possam ir atuar nas atividades de investigação e fiscalização.
Segundo Marcus Firme, o concurso PF da área Administrativa é importante, principalmente, para algumas áreas essenciais. Ele revela que as partes Médica, de Psicologia e de Psiquiatria têm sido um grande problema na corporação.
"(...) nós temos problemas sérios de saúde mental dentro da Polícia Federal, não só da Polícia Federal, mas de todas as polícias. Temos casos altíssimos de suicídio e de depressão, e outras coisas mais. A própria atividade policial propicia isso".
O presidente da Fenapef enfatiza que realizar um novo concurso PF para a área Administrativa será importante para sanar essa necessidade quanto à saúde dos servidores.
Assista a entrevista completa:
O presidente da Fenapef revelou que ainda não há prazos e confirmações a respeito de novo concurso para a área Administrativa. Afinal, ainda é preciso uma autorização por parte do Ministério da Gestão e Inovação.
Mas, ele revela que as federações e entidades vêm tendo conversas com a Administração da Polícia Federal.
"A gente vê essa essa tendência, por parte da própria Administração, em fortalecer a área administrativa com concursos para administrativos", disse.
Segundo ele, a realização de concurso para a área de Apoio é vista com bons olhos e tem sido pauta.
Para que a seleção aconteça, o MGI precisa conceder aval à PF para que os preparativos possam ser iniciados. Anualmente, a corporação envia pedido ao governo, mas não tem sido atendida.
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Polícia Federal negocia por concurso PF Administrativo, diz Fenapef
(Foto: Divulgação)
No ano passado, a ministra da Gestão e Inovação (MGI), Esther Dweck, revelou que um novo concurso PF Administrativo está em discussão junto ao Ministério da Justiça e da Segurança Pública (MJSP).
A informação foi dada durante o anúncio de novos concursos federais, em junho, quando questionada pela reportagem da Folha Dirigida por Qconcursos acerca dos editais ainda não autorizados.
"No caso do provimento do Ibama, estamos em discussão. O IBGE está em análise no Planejamento um pacote, que ainda não saiu. Da Receita, tem a demanda deles para o ano que vem. Excedentes do INSS ainda vai ser avaliado se precisa de mais gente ou não. Ibama estamos em contato, para excedentes e um novo concurso. Bacen também está em análise e PF administrativo também estamos discutindo com o Ministério da Justiça", disse a ministra.
Em 2023, a Polícia Federal enviou ao MGI um pedido de concurso para cargos administrativos, por meio da pasta da Justiça e da Segurança Pública.
O MJSP protocolou uma solicitação de concurso PF visando ao preenchimento de 734 vagas, sendo todas em cargos do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF).
Do total de cargos solicitados, 559 são para o nível médio, cujo cargo é o agente administrativo, e 175 para o nível superior, em vários carreiras, sendo elas:
A realização de um novo concurso PF para a área Administrativa é importante, considerando que já são mais dez anos sem edital.
O último concurso PF para a área de Apoio ocorreu em 2013, ou seja, a Polícia Federal está há 11 anos sem novo edital para estes cargos.
A seleção perdeu a validade em junho de 2018.
A corporação ofereceu 566 vagas para cargos de níveis médio e superior da área administrativa. A banca da última seleção foi o Cebraspe (antigo Cespe/UnB).
Foram ofertadas 534 vagas somente para agente administrativo, carreira que exige apenas o nível médio. As oportunidades foram em diversos estados, além do Distrito Federal.
Todos os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva. Mas, os de de nível superior ainda passaram por prova discursiva. Esta seleção reuniu um número expressivo de concorrentes, sendo 324.497 inscritos.
Para o cargo de agente administrativo foram cobradas as seguintes disciplinas:
Os candidatos não passaram por prova discursiva e nem teste físico.
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Salário
Até R$ 3.316,77Cargos
19Vagas
801
