O novo concurso PM SP, recentemente autorizado pelo governo, deve ter o primeiro edital publicado ainda em agosto, com possibilidade de inscrições ainda neste mês.
Se considerarmos o calendário do ultimo concurso, é posível prever quando serão realizadas as principais etapas até a posse dos aprovados, prevista para maio de 2026.
Vale lembrar que a comissão responsável pelos preparativos já foi formada. Ela conduzira todo o processo de escolha da banca organizadora. A instituição contratada será responsável por receber as inscrições e aplicar as provas do concurso.
No último concurso da PM SP, realizado em 2024, a banca foi a Fundação Getulio Vargas (FGV). Entretanto, a Fundação Vunesp, que também possui experiência em concursos da corporação, pode ser escolhida para este novo edital.
Por falar no último concurso, ele servirá de base para estruturarmos o provável cronograma do próximo edital da Polícia Militar de São Paulo, para o cargo de soldado.
Com base no calendário do concurso anterior, é possível prever o seguinte cronograma para o primeiro edital, que terá 2.200 vagas:
O segundo edital, também com 2.200 vagas, deve ser publicado no início de 2026, com posse dos aprovados prevista para novembro do mesmo ano. Esses prazos para posse constam na autorização oficial do concurso.
A PM SP costuma conduzir cada edital separadamente, o que significa que as bancas organizadoras podem ser diferentes para cada concurso.
Com o edital prestes a ser divulgado, os candidatos interessados já podem iniciar a preparação para o concurso PM SP, acompanhando as etapas e prazos aproximados para se organizar com antecedência.
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Com aval para 2.200 vagas, novo concurso PM SP pode ter edital em agosto
(Foto: Agência SP)
O cargo de soldado da Polícia Militar de São Paulo exige alguns requisitos básicos para os candidatos:
Em relação à remuneração, o soldado PM de 2ª classe recebe atualmente R$4.825,21.
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O edital mais recente do concurso da Polícia Militar de São Paulo, destinado ao cargo de soldado, foi publicado em novembro de 2024, com 2.700 vagas para a carreira.
A seleção contou com diversas etapas de avaliação, incluindo:
Na prova objetiva, os candidatos responderam a 60 questões de múltipla escolha. Foram exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
A prova dissertativa consistiu em uma redação no formato de dissertação em prosa, seguindo a norma-padrão da Língua Portuguesa.
As provas objetivas foram aplicadas em várias cidades do estado de São Paulo e também em localidades de outros estados brasileiros.
Para os próximos editais, a expectativa é que as avaliações sejam realizadas em diversas cidades do país, mantendo a aplicação em diferentes regiões de São Paulo, como ocorreu no concurso anterior.
