A Prefeitura de Timon, no Maranhão, divulgou a lista definitiva de isentos no concurso que oferta 168 vagas para o cargo de professor em diferentes áreas.
Do total de vagas, 156 são para ampla concorrência e as outras 12 são reservadas para pessoa com deficiência.
Os candidatos que tiveram o pedido de isenção indeferido e desejarem continuar participando do concurso deverão efetuar o pagamento da taxa no valor de R$120. O boleto pode ser pago até o dia 7 de janeiro de 2020.
Para se candidatar às oportunidades para professor educação classe inicial é preciso ter licenciatura plena na área para a qual deseja concorrer. As oportunidades são divididas da seguinte forma:
| Vagas | Ampla Concorrência | PCD |
| Ensino infantil e ensino fundamental do 1º ao 5º ano | 66 | 4 |
| Ensino fundamental do 6º ao 9º ano - Língua Portuguesa | 21 | 2 |
| Ensino fundamental do 6º ao 9º ano - Matemática | 19 | 1 |
| Ensino fundamental do 6º ao 9º ano - Ciências | 7 | 1 |
| Ensino fundamental do 6º ao 9º ano - Geografia | 7 | 1 |
| Ensino fundamental do 6º ao 9º ano - História | 8 | 1 |
| Ensino fundamental do 6º ao 9º ano - Educação Física | 13 | 1 |
| Ensino fundamental do 6º ao 9º ano - Inglês | 15 | 1 |
Todas as vagas têm carga horária de 20 horas semanais e remuneração de R$2.431,25, já acrescida de gratificação, conforme art. 31 da Lei Municipal nº 2.181, de 21 de outubro de 2019.
Os interessados podem se inscrever até o dia 5 de janeiro, no site do Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos da Uespi, organizador da seleção.
A pessoa com deficiência que optar em concorrer a uma das vagas reservadas deverá, no ato da inscrição, assim se declarar. Após, é necessário enviar, via upload, laudo médico emitido nos últimos 90 dias antes da publicação do edital.
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O laudo deve atestar a espécie, o grau ou o nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente à Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como a sua provável causa.
Deve conter também o nome do candidato, a assinatura e o carimbo do profissional especializado com o número de sua inscrição no Conselho Regional de Medicina.
A seleção dos candidatos será feita em duas etapas: prova objetiva e prova de títulos. A prova objetiva, primeira etapa de seleção, está marcada para o dia 19 de janeiro de 2020.
A avaliação, de caráter eliminatório e classificatório, será composta por 50 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos. Serão classificados na prova objetiva os candidatos que obtiverem, no mínimo, 60% de acertos, totalizando 48 pontos do total; e obtiverem, no mínimo, 50% de total de pontos de cada matéria.
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A avaliação de títulos, de caráter classificatório, tem objetivo de valorizar a formação acadêmica dos candidatos. Nesta etapa, a pontuação máxima é de oito pontos.
Os títulos deverão ser enviados, pelo site do organizador da seleção, entre os dias 3 e 7 de fevereiro de 2020. O resultado da análise de títulos será divulgada no dia 12 de fevereiro, cabendo recurso.
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O resultado final do concurso está previsto para o dia 28 de fevereiro. A contratação dos profissionais será feita pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade. A seleção tem validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
