Concurso Rioprevidência é autorizado para níveis médio e superior
Concurso Rioprevidencia é autorizado com 41 vagas, sendo 18 para assistente previdenciário e 23 para especialista em previdência social.
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Publicado em:06/02/2020 às 08:18
Atualizado em:06/02/2020 às 08:18
O governador do Rio de Janeiro, Wilson Witzel, autorizou um novo concurso Rioprevidência! O aval é para provimento de 41 vagas no Fundo Único de Previdência Social. A autorização foi publicada nesta quinta-feira, 6, no Diário Oficial do Estado.
De acordo com a autorização, 18 oportunidades são para o cargo de assistente previdenciário, em nível médio, e as outras 23 são para a função de especialista em previdência social, de nível superior.
De acordo com a assessoria do órgão, todos os detalhes para o novo concurso Rioprevidência, incluindo os salários para as funções ofertadas, partem de um estudo das carreiras. sobre o qual somente o secretário da autarquia poderá responder.
O concurso Rioprevidência esta confirmado desde agosto de 2019, quando a própria autarquia informou à FOLHA DIRIGIDA. Na época, o setor de comunicação do órgão afirmou que não havia previsão de data, pois as tratativas e detalhamento para o edital ainda estavam em andamento.
Na ocasião, o presidente do órgão, Sérgio Aureliano, informou que o concurso não estava contra o Regime de Recuperação Fiscal, já que as novas contratações seriam para a reposição de vacâncias, que surgiram ainda em 2017.
Os próximos passos, agora, devem ser a formação da comissão que acompanhará o concurso, além da elaboração do projeto básico do edital. Este documento traz informações essenciais da seleção como vagas, cargos e etapas, sendo utilizado para a contratação da banca que ficará responsável pelo concurso.
Concurso Rioprevidência é autorizado com 41 vagas
(Foto: Juliana Góes)
Último concurso Rioprevidência foi em 2014
O último concurso Rioprevidência aconteceu há cinco anos, em 2014. Na época, foram oferecidas 85 vagas, sendo 50 para assistente previdenciário e 35 para especialista previdenciário.
As remunerações oferecidas eram de R$2.866,64 e R$7.095,94, respectivamente. A taxa de inscrição foi no valor de R$80 (nível médio) e R$100 (nível superior).
A banca organizadora foi a Fundação Ceperj. Todos os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, no entanto, os inscritos na função de especialista passaram, ainda, por prova discursiva. O exame de múltipla escolha contou com 70 questões para o nível médio e 80 para o superior. Foram cobradas as seguintes disciplinas:
Especialista previdenciário
Língua Portuguesa;
Informática;
Raciocínio Lógico-Quantitativo;
Direito Constitucional e Administrativo;
Direito Previdenciário e Previdência Social;
Economia e Fundamentos de Finança;
Administração Pública; e
Estatística e Fundamentos de Atuária.
Assistente previdenciário
Língua Portuguesa;
Informática;
Raciocínio Lógico-Quantitativo;
Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
Noções de Direito Previdenciário; e
Legislação Básica.
Na prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, o candidato precisava elaborar um texto sobre o tema proposto, relacionado com a disciplina de Previdência Social, que deveria conter o mínimo de 30 linhas e o máximo de 40.
Os inscritos na função de especialista também foram submetidos à avaliação de títulos, de caráter classificatório. Só passaram por esta etapa os candidatos aprovados nas provas objetivas e discursiva. Foram considerados os seguintes títulos:
Pós-Graduação Stricto Sensu, em nível de Doutorado (concluído);
Pós-Graduação Stricto Sensu, em nível de Mestrado (concluído);
Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de Especialização (concluído); e
Experiência Profissional.
Os aprovados foram contratados pelo regime estatutário, com garantia de estabilidade. O concurso ficou válido até 2018, totalizando quatro anos, após prorrogação em 2016.
