Um novo concurso Sefaz SP ganhou força após a sanção do Projeto de Lei Complementar 138/2023, que trata sobre a reforma administrativa estadual.
O motivo se deve a uma fala do governador do estado, Tarcísio de Freitas, que foi dada em um podcast no mês de agosto.
Na época, o governador destacou a importância do fisco para o estado, no entanto, condicionou a realização de um novo concurso da Secretaria da Fazenda de São Paulo à aprovação da reforma administrativa estadual na Assembleia Legislativa.
"O fisco é super importante porque ajuda a gente. Estamos em um momento de planejamento estratégico da Receita (...) Nós precisamos realizar concurso, renovar os quadros e colocar gente nova. A grande questão é: eu não posso fazer isso sem dar uma arrumada na casa. Então, vou mandar uma reforminha administrativa para a Assembleia Legislativa para dar uma organizada na questão dos cargos em comissão", reforçou.
Com a fala do governador e a aprovação da reforma administrativa, a expectativa pelo novo concurso Sefaz SP cresce.
Apesar disso, ainda não há detalhes sobre um possível quantitativo de vagas ou mesmo questões acerca da autorização para a seleção.
Além das aspas do chefe do Poder Executivo estadual, o que também contribui para a realização do novo concurso Sefaz SP está no longo período sem recomposição do quadro de servidores, visto que o último edital foi publicado há dez anos.
A carreira de auditor fiscal da Secretaria da Fazenda de São Paulo exige formação de nível superior.
Conforme destacado pela Lei Complementar 1.059/2008, que dispõe sobre o plano de cargos e salários, o candidato deve possuir bacharelado em algumas das seguintes áreas:
No momento, a remuneração inicial de um auditor é de R$20.169. Ao final da carreira, já no nível VI, o valor poderá chegar a R$25.067,31.
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Concurso Sefaz SP ganha força com nova reforma administrativa
(Foto: Divulgação)
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Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o último concurso Sefaz SP foi destinado ao provimento de 885 vagas, sendo 782 para a área de gestão tributária e 103 para a área de tecnologia da informação.
Na época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.
As provas foram compostas por 80 questões, sendo 40 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos.
Na parte de Conhecimentos Gerais, as disciplinas cobradas foram Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Noções De Informática e Atualidades.
Já em Conhecimentos Específicos, foram abordadas as disciplinas de Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Tributário e Direito Civil.
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