Concurso SP: prefeito autoriza nomeação de aprovados em APPGG

O prefeito de São Paulo, Ricardo Nunes, autorizou a nomeção de 50 aprovados no concurso SP para APPGG (Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental). O aval foi publicado Diário Oficial do Município da última terça, 2.

A partir de agora, a Secretaria Municipal de Gestão poderá dar início ao processo de convocação e nomeação desses candidatos.

Vale lembrar que o edital do concurso SP para a carreira de APPGG foi publicado em junho de 2023 e trouxe uma oferta de 32 vagas efetivas.

A carreira de APPGG é destinada a quem tem nível superior, podendo concorrer aqueles que são graduados em qualquer área. Os ganhos iniciais são de R$12 mil para jornadas de 40 horas.

Além das vagas de analista, o prefeito também autorizou a nomeação dos 500 aprovados no concurso da Guarda de São Paulo, realizado em 2022.

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Portaria autorização nomeações do concurso de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGG) em SP

(Foto: Coren/SP)

Concurso APPGG: veja como foram as provas

Sob organização da Fundação Vunesp, os candidatos do concurso para o cargo analista de políticas públicas e gestão governamental (APPGG) foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas.

As provas foram realizadas realizadas nos turnos da manhã (8h) e da tarde (14h).

Na parte objetiva, com quatro horas de duração, os candidatos responderam a 140 questões, divididas da seguinte forma:

Conhecimentos Gerais (manhã)

Língua Portuguesa: 20 questões;

Pensamento Analítico e Quantitativo: 18 questões;

Gestão Pública Contemporânea: 16 questões; e

Organização do Estado Brasileiro: 16 questões.

Conhecimentos Específicos (tarde)

Gestão Governamental e das Organizações Públicas: 18questões;

Políticas Públicas em Contexto Federativo: 16 questões;

finanças Públicas: 10 questões;

Políticas Públicas e Análise de Dados: 14 questões; e

Dinâmicas do Município de São Paulo: 12 questões.

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Para a realização das provas discursivas, o concurso de APPGG da Prefeitura de São Paulo foi dividido em três exames, sendo eles:

• redação, que visa avaliar as habilidades de escrita do candidato, que deverá escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema, conforme a norma-padrão da língua portuguesa.
• questão e estudo de caso, que visa avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita, na forma culta da língua portuguesa.

No tocante à questão e estudo de caso, consistiu em uma questão dissertativa de extensão de resposta entre 10 e 15 linhas e de estudo de caso de extensão de resposta entre 10 e 40 linhas.

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