O Tribunal de Contas do Rio Grande do Norte contratou o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) como o organizador do seu próximo concurso TCE RN.
A instituição ficará responsável pelo planejamento e execução de todas as etapas do concurso público, que será destinado ao provimento de cargos efetivos e formação de cadastro de reserva.
O contrato com a instituição foi publicado no Diário Eletrônico desta terça-feira, 4. A oficialização da banca abre caminho para a realização do concurso, que ocorrerá após um período de dez anos sem editais.
Segundo o TCE RN, a realização do concurso integra um processo de modernização administrativa em curso, que inclui a reestruturação de cargos e a adequação do quadro de pessoal às novas demandas tecnológicas e de controle do tribunal.
A proposta foi desenvolvida com o objetivo de tornar o Tribunal mais eficiente e alinhado às transformações do mundo digital.
Com o contrato publicado, o Tribunal de Contas entra na fase final de preparação do edital, que trará as informações sobre vagas, cargos e cronograma.
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Concurso TCE RN tem banca definida
(Foto: Divulgação)
O próximo concurso TCE RN tem 55 vagas previstas, a serem distribuídas por cargos de níveis médio e superior.
As remunerações são atrativas, variando entre R$6 mil e R$7 mil, para os cargos de nível médio, e R$16 mil e R$17 mil, para as funções de nível superior.
Em setembro, a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte (AL RN) aprovou um projeto de lei complementar que reestrutura os cargos do Tribunal de Contas, abrindo caminho para o novo edital.
A expectativa é que, após a aprovação do projeto e sanção da governadora Fátima Bezerra, o edital seja publicado, com as provas podendo ser aplicadas já no início de 2026.
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O último concurso do Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte foi realizado em 2015, também sob a organização do Cebraspe (antigo Cespe/UnB), favorecendo os estudos com base no edital.
Na ocasião, foram oferecidas 18 vagas imediatas para cargos de nível superior, com destaque para a carreira de auditor, cujo salário inicial era de R$28.947,55.
As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
Para auditor, a seleção contou com provas objetiva, escrita, oral e avaliação de títulos, exigindo domínio em áreas como Direito, Contabilidade, Administração Pública, Economia do Setor Público, entre outras.
Já os demais cargos passaram por provas objetiva e discursiva, com disciplinas variando de acordo com cada função, incluindo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Inglês, Ética no Serviço Público e noções de Controle Externo e Direito Constitucional.
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