O concurso TCE RN deu um passo decisivo rumo à sua realização. Na última quinta-feira, 18, a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte (AL RN) aprovou um projeto de lei complementar que reestrutura os cargos do Tribunal de Contas, abrindo caminho para um novo edital.
O avanço aconteceu na Comissão de Administração, Serviços Públicos, Trabalho e Segurança Pública da Casa.
A aprovação do projeto, que agora segue para votação em plenário, é considerada um passo crucial para o concurso, que será o primeiro do órgão desde 2015.
Segundo o consultor-geral do TCE, Leonardo Medeiros Júnior, o objetivo da proposta é modernizar a instituição.
“É um projeto que foi trabalhado com o objetivo de modernizar o Tribunal de Contas. Para isso, alguns cargos foram extintos e outros criados, adaptando o TCE à realidade do mundo tecnológico em que vivemos”, explicou.
A proposta também renomeia cargos, redefine atribuições e cria a Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação, demonstrando o foco em áreas estratégicas para o Tribunal.
O próximo concurso TCE RN oferecerá um total de 55 vagas, distribuídas entre cargos de níveis médio e superior.
As remunerações são bastante competitivas, com salários que variam entre R$6 mil e R$7 mil, para os cargos de nível médio, e de R$16 mil a R$17 mil, para as funções de nível superior.
A portaria que formaliza o processo foi publicada em 15 de setembro, com a formação da comissão. Segundo a Assembleia Legislativa, a contratação da banca está prevista para a primeira quinzena de outubro.
A comissão especial deve ficar responsável por definir o perfil das vagas, os critérios de avaliação e o conteúdo programático do edital.
A expectativa é que, após a aprovação do projeto em plenário e a sanção da governadora, o edital seja publicado em breve, com as provas podendo ser aplicadas no início de 2026.
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PL avança na Assembleia e novo concurso TCE RN deve ter banca em outubro
(Foto: Divulgação)
O último concurso do Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Norte foi realizado em 2015, sob a organização do Cebraspe (antigo Cespe/UnB).
Na ocasião, foram oferecidas 18 vagas imediatas para cargos de nível superior, com destaque para a carreira de auditor, cujo salário inicial era de R$28.947,55.
As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
Para auditor, a seleção contou com provas objetiva, escrita, oral e avaliação de títulos, exigindo domínio em áreas como Direito, Contabilidade, Administração Pública, Economia do Setor Público, entre outras.
Já os demais cargos passaram por provas objetiva e discursiva, com disciplinas variando de acordo com cada função, incluindo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Inglês, Ética no Serviço Público e noções de Controle Externo e Direito Constitucional.
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