Concurso TCE RJ: presidente fala sobre editais periódicos

Quem almeja ingressar no Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro pode esperar pela realização de concurso TCE RJ de maneira periódica. A informação é do próprio conselheiro-presidente, Rodrigo Melo do Nascimento.

“A realização de concursos periódicos tem sido uma política da minha gestão. A oxigenação dos quadros internos do TCE-RJ, promovida pela entrada de novos servidores, propicia renovação e evolução de tendências e pensamentos, a partir dessas pessoas que vão contribuir por anos para a instituição”, afirmou Rodrigo Melo.

A fala foi dada durante a posse de 17 servidores que aconteceu no último dia 22 de março.

Estiveram presentes, além de Rodrigo Melo, o vice-presidente, conselheiro Márcio Pacheco; o procurador-geral do Tribunal, Sérgio Cavalieri Filho; e a secretária-geral da Presidência, Marina Heiss.

Os novos servidores assinaram o termo de posse e, em seguida, participaram de atividades do primeiro dia do Programa de Formação de Novos Servidores (PFNS) 2023. A solenidade aconteceu no auditório do TCE RJ.

Lembrando que o resultado final do concurso TCE RJ foi homologado em setembro de 2022 e, desde então, está contando o prazo de validade.

Dito isso, os candidatos poderão ser chamados durante todo o prazo, que será de um ano, podendo ser prorrogado por mais um. Ou seja, o concurso TCE RJ pode ficar válido até 2024.

Concurso TCE RJ 2022: veja oferta e salários

Publicado no primeiro semestre de 2022, o edital do concurso TCE RJ de técnico e analista oferece 20 vagas no total, sendo dez para cada cargo. As oportunidades são para quem possui os níveis médio ou superior, respectivamente.

O técnico de controle externo, cargo de nível médio, conta com ganhos de R$12.053,77. Já as chances do analista são para a área de Tecnologia da Informação (TI), com remuneração de R$16.166,44. 

Para analista, podem concorrer candidatos com nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou em curso superior correlato na área de Informática e Tecnologia da Informação.

A carga de trabalho é de 40 horas semanais e há reserva de vagas para negros, indígenas, hipossuficientes e deficientes. As contratações são pelo regime estatutário.