O Cebraspe foi contratado como organizador do novo concurso Telebras. O extrato do contrato foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 27.
A partir dessa formalização, o cronograma das etapas poderá ser finalizado para abertura do concurso. O edital, portanto, fica iminente para publicação.
Como banca organizadora, o Cebraspe ficará responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas do concurso. O contrato ficará ativo com a Empresa de Telecomunicações Brasileira (Telebras) até novembro de 2030.
Este será o quarto concurso público para ingresso na Telebras. Os cargos, requisitos, número de vagas e salários ainda não foram revelados.
O último concurso da empresa, realizado em 2021, também foi organizado pelo Cebraspe.
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Telebras contrata banca organizadora para novo concurso público
(Foto: João Victor/MCom)
Essa seleção anterior segue válida até 15 de junho de 2026, após prorrogação do prazo. Desta forma, a Telebras ainda pode convocar aprovados até lá.
A existência de um concurso vigente não impede a abertura de outro. Porém, as nomeações do novo edital só poderão ocorrer a partir de junho de 2026, quando a validade da seleção anterior estiver oficialmente encerrada.
As exceções são para cargos que não tenham sido contemplados no concurso ainda válido ou se as listas de aprovados estiverem zeradas.
Recentemente, a Telebras recebeu um aumento no seu quadro de profissionais. De acordo com o texto, o limite foi fixado em 467 servidores, sendo 438 do quadro permanente e 29 do quadro transitório, composto por empregados cedidos.
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Categoria cobra mais convocações do concurso Telebras
A criação de novos postos na Telebras ascendeu a preocupação entre representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal (Sindsep DF).
Em maio, dirigentes do sindicato se reuniram com a comissão de aprovados do concurso Telebras de 2021 para tratar da necessidade de ampliação das chamadas.
O ponto central do encontro foi a preocupação com a abertura de cargos comissionados enquanto ainda há aprovados aguardando a nomeação.
Conforme informado pelo Sindsep DF, a estatal trabalhava com a proposta de criar 32 cargos comissionados, mesmo com o concurso atual válido até 2026.
A entidade destacou que a medida contrasta com a própria projeção interna da Telebras, que prevê a necessidade de 286 novos empregados públicos para atender às demandas operacionais.
“Só os 20 cargos de Assessor II representariam um impacto anual superior a R$4,3 milhões aos cofres públicos. Enquanto isso, candidatos aprovados esperam há dois anos pela convocação, apesar de existir uma decisão judicial que impede a contratação de comissionados para funções permanentes e determina a extinção desse modelo”, informou o sindicato.
Último concurso Telebras teve oferta de 1.182 vagas
O último concurso Telebras foi aberto com uma oferta de 1.182 vagas, sendo nove imediatas e as demais para a formação de um cadastro reserva.
As chances foram distribuídas pelo Rio de Janeiro e Brasília. Para o RJ, foram disponibilizadas 90 vagas para os cargos de assistente técnico e engenheiro de telecomunicações.
Já para o DF, as chances foram para várias especialidades, como:
- advogado;
- analista de Tecnologia da Informação (TI);
- analista administrativo;
- Auditoria;
- Comercial;
- Estatística;
- Finanças;
- Marketing;
- Psicologia;
- contador;
- engenheiro aeroespacial;
- engenheiro civil;
- engenheiro eletricista ou eletrônico;
- engenheiro de redes;
- engenheiro de telecomunicações;
- assistente administrativo; e
- assistente técnico.
Com exceção dos técnicos, o requisito era ter o nível superior na área desejada. Os salários dos especialistas em gestão de telecomunicações foram de R$8.766,57.
No caso do cargo de assistente técnico, o candidato deveria ter o curso de nível médio técnico na área de Telecomunicações, Eletrônica ou Eletrotécnica, além do registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea). Os ganhos eram de R$3.305,23.
A carreira de assistente administrativo, por sua vez, exigiu apenas o nível médio completo. Os salários iniciais foram de R$3.305,23.
Saiba o que foi cobrado nas provas da Telebras
Com organização do Cebraspe, os candidatos foram avaliados por provas objetivas. Para os candidatos aos cargos de nível superior, também foram cobrados exames discursivos e de títulos.
As avaliações foram realizadas nas cidades do Rio de Janeiro e Brasília. Na prova objetiva, foram cobradas 120 questões, sendo elas de:
Conhecimentos Básicos de nível superior (50 questões)
- Língua Portuguesa;
- Língua Inglesa;
- Legislação Específica do Setor de Telecomunicações Brasileiro (exceto para o advogado);
- Ética da Administração Pública e Legislação; e
- Licitações e Contratos (exceto para o advogado e os analista administrativo e de telecomunicações
Conhecimentos Básicos de nível médio (50 questões)
- Língua Portuguesa;
- Ética da Administração Pública e Legislação;
- Licitações e Contratos;
- Noções de Informática; e
- Conhecimentos Específicos (70).
Para ser aprovado, foi preciso alcançar nota igual ou superior a dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos na parte Específica e 36 pontos no conjunto das provas.
