À espera de novo concurso, TJ AP tem 239 cargos em aberto
Com novo concurso TJ AP em pauta, Tribunal de Justiça do Amapá registra 239 cargos vagos de técnicos e analistas judiciários. Confira!
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Publicado em:07/09/2020 às 16:00
Atualizado em:07/09/2020 às 16:00
Sem concurso TJ AP em validade, o Tribunal de Justiça do Amapá registra 239 cargos vagos. Desse total, 237 são de técnico judiciário, carreira que exige o ensino médio completo para inscrição.
Há ainda dois postos em aberto para analista judiciário, cuja exigência é o nível superior em áreas descritas no edital. Os dados são referentes ao mês de agosto de 2020 e estão disponíveis para consulta no site do órgão.
A Diretoria-Geral da Corte realizou uma pesquisa destacando a importância da abertura de um próximo concurso público. A análise apontou o número de magistrados (juízes) e servidores que poderão se aposentar nos próximos cinco anos.
O departamento identificou que, até 2025, cerca de 224 servidores poderão se aposentar por tempo de contribuição-idade.
“Nesse levantamento já é possível perceber que a realidade atual e futura aponta para um severo aumento do déficit de servidores”, disse o diretor-geral do tribunal, Alessandro Rilsoney Dias de Souza.
Ele ainda constatou: “pelos dados apresentados, logo se mostrará, não só necessário, mas urgente (o concurso)”.
Novo concurso TJ AP para área de apoio está
em pauta pelo tribunal (Foto: Divulgação/ALAP)
Depois desse estudo, a autorização para um novo concurso TJ AP para área de apoio foi colocada em pauta da sessão do Pleno Administrativo de 19 de agosto. Folha Dirigida acompanhou a reunião em tempo real, com exclusividade.
O presidente do tribunal, desembargador João Lages, aprovou a proposição de um próximo concurso TJ AP para ingresso de servidores. Ele, inclusive, sugeriu que fosse formada uma comissão organizadora. "Nos próximos anos, teremos um déficit expressivo", afirmou.
No entanto, os demais membros do Pleno consideraram mais adequado encaminhar a proposta do concurso para a Corregedoria Geral de Justiça. O objetivo é que o setor também possa contribuir e dar seu parecer sobre o assunto.
Dessa forma, ficou decidido pelo envio do projeto do concurso à Corregedoria, que deverá emitir seu parecer no prazo de 30 dias. Em seguida, a pauta retornará ao Pleno para discussão e possível autorização do próximo edital.
As remunerações iniciais para técnico judiciário (nível médio) do tribunal são de R$2.729,77. Tais valores podem chegar a R$5.914,23 com as progressões na carreira e constam no Portal da Transparência do TJ AP.
Já para analista judiciário (nível superior), os ganhos, após aprovação no concurso, são de R$3.551.34. Esse valor pode atingir R$7.694,16 com as progressões.
Quanto ao orçamento necessário para realização do novo concurso, uma análise do Departamento Financeiro destacou que o tribunal não atingiu os limites de alerta e prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal. Assim, poderia publicar o edital.
Conforme a diretoria-geral, há diversas opções para abertura do concurso. Inclusive com custo integral pelas inscrições dos candidatos, a exemplo do que ocorreu no último concurso AL AP, da Assembleia Legislativa do Amapá.
O Tribunal de Justiça do Amapá ainda autorizou a realização de concurso TJ AP com sete vagas para juiz substituto. O órgão formará cadastro de reserva para chamada de aprovados no decorrer do prazo de validade.
O cargo de juiz requer Bacharelado em Direito e três anos comprovados de prática jurídica, exercidos depois da obtenção do grau de bacharel. Os ganhos iniciais são de R$30.404,40.
O último concurso do Tribunal de Justiça do Amapá para novos servidores teve edital divulgado em 2014. Ao todo, foram abertas 100 vagas para cargos dos níveis médio e superior.
Foi possível se inscrever para técnico judiciário (30) e analista (70 vagas) com atuação nas seguintes especialidades: Execução de mandados (oficial de justiça), Administração, Arquitetura, Arquivologia, Contabilidade, Biblioteconomia, Enfermagem, Engenharia Civil e Elétrica, História.
Assim como Jornalismo, Medicina do Trabalho, Psiquiatria, Museologia, Psicologia, Revisão de textos, Serviço Social, Taquigrafia e Tecnologia da Informação.
Na época, os salários para analistas foram de R$6.009,16 e para os técnicos de R$4.619, ambos com jornada de trabalho de oito horas diárias.
Houve também reserva de vagas para pessoas com deficiência. Com organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), os concorrentes foram submetidos a provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.
Os participantes tiveram que responder a 30 perguntas de Conhecimentos Gerais e 30 de Conhecimentos Específicos. Os aprovados na seleção foram contratados pelo regime estatutário que garante estabilidade empregatícia.
A atuação foi dividida pelos seguintes pólos: Macapá, Santana, Mazagão, Porto Grande, Ferreira Gomes, Cutias do Araguari, Itaubal do Piririm, Tartarugalzinho, Amapá, Pracuúba, Lourenço, Pedra Branca do Amapari, Serra do Navio, Laranjal do Jari, Vitória do Jari e Oiapoque.
