Novidades no processo de escolha da banca do concurso TJ MG de juiz. A instituição que apresentou a melhor proposta foi a Fundação Getulio Vargas, que larga na frente pela disputa e tem grandes chances de ser oficializada.
O pregão eletrônico foi iniciado na última terça, 29, como previsto. Agora, a FGV aguarda por uma análise sobre a readequação que fez na sua proposta enviada, após solicitação do pregoeiro.
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Assim que a instituição for definida, o próximo passo será a sua contratação por meio da assinatura de um contrato. Em seguida, o tribunal e a banca poderão estabelecer o cronograma do concurso.
O TJ MG trabalha com a previsão de publicar o edital do concurso de juiz ainda em 2021. Entretanto, a definição das datas dependerá do cenário da pandemia da Covid-19.
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A carreira de juiz substituto tem como principal exigência o bacharelado em Direito e três anos completos de atividade jurídica. O salário inicial, após aprovação no concurso, é de R$30.404,42.
O TJ de Minas Gerais também prepara concurso para ingresso de servidores na área de apoio. A oferta será para os cargos de oficial e analista judiciário, cujo quantitativo de vagas não foi anunciado.
A oferta de vagas do próximo concurso TJ MG da magistratura ainda não foi revelado pelo tribunal.
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Assim como no de juiz, os trâmites para escolha da banca do concurso TJ MG para área de apoio também já estão em andamento. Isso segundo a própria Assessoria de Imprensa do tribunal. Mas, a data da licitação não foi divulgada.
Tal como no de juiz, a previsão dos editais do concurso para servidores também é para 2021, mas ainda sem data confirmada.
Confira os requisitos e vencimentos iniciais de cada carreira:
Além disso, os servidores do Tribunal de Justiça de Minas Gerais ainda fazem jus a benefícios, como: auxílio-alimentação de R$1.100; auxílio-transporte de R$150.
Com isso, um aprovado no concurso TJ MG receberia R$4.236,57 para oficial judiciário (nível médio) e R$5.917,09 para analista judiciário (nível superior).
O órgão ainda oferece um auxílio saúde de R$200 para servidores de até 40 anos; R$250 para profissionais de 41 a 50 anos; e R$300 para funcionários a partir de 51 anos.
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