O concurso TJ RJ, para técnicos e analistas judiciários, deve ter suas provas aplicadas no início de 2026. A informação foi confirmada pelo secretário-geral de Gestão de Pessoas do tribunal, Gabriel Albuquerque Pinto, durante o 8º Congresso do Sind-Justiça RJ.
Ele também ratificou a escolha da Fundação Getulio Vargas (FGV) como a banca organizadora e afirmou que os trabalhos estão avançados para a realização do novo concurso.
"Estamos em tratativas avançadas com a Fundação Getulio Vargas para fazermos o concurso de servidor. A prova vai ser logo no início do ano que vem e, dois ou três meses depois, teremos o cadastro de aprovados pronto para a convocação”, afirmou o secretário.
Na última semana, o Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro informou ao Qconcursos Folha Dirigida que o processo de contratação da banca estava para ser concluído.
A declaração sobre as provas do concurso foi dada em resposta a questionamentos sobre o Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA), que será implementado após a homologação do concurso e a convocação dos primeiros aprovados.
Segundo Gabriel Pinto, entre 800 e 1 mil servidores devem aderir ao programa. Para suprir a saída em massa, o tribunal já planeja convocações escalonadas.
“Eu sei que até o dia 1º de maio vamos ter convocado pelo menos umas 400 pessoas e, depois, faremos outra convocação para mais 400. Vai sair mais gente do que eu consigo colocar para dentro de uma só vez. Então, teremos que fazer chamadas paulatinas para recompor a mão de obra perdida”, explicou.
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Preparativos do concurso TJ RJ avançam e novo edital está iminente
(Foto: PGE)
No mesmo evento, o presidente do TJ RJ, desembargador Ricardo Couto de Castro, destacou que até 1.200 aprovados deverão ser nomeados até março de 2026.
“Estamos já na fase de contratação para realização do próximo concurso para preenchimento dos cargos efetivos da carreira. Garanto a todos vocês que até março do ano que vem, no máximo, vamos fazer a nomeação de cerca de 1.200 novos servidores. Essa é a meta”, disse o presidente.
Tanto a declaração do presidente do TJ RJ quanto a do secretário-geral de Gestão de Pessoas do tribunal confirmam os esforços do órgão para nomear os aprovados no início de 2026.
No entanto, para que as chamadas ocorram até março, como prevê o presidente, o edital precisa ser publicado este ano, com as provas, possivelmente, ocorrendo em novembro ou dezembro.
Assim, as demais etapas seriam realizadas a tempo da homologação e chamada dos aprovados em março.
Já pela previsão do secretário-geral Gabriel Albuquerque, o edital pode ser publicado até novembro, com provas ocorrendo no início de janeiro e prazo para conclusão das demais etapas e homologação do resultado final até março.
Assim, as primeiras chamadas ocorreriam em abril ou maio, como prevê o secretário.
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O novo concurso TJ RJ contará com oportunidades para os cargos de técnico judiciário, de nível médio, e analista judiciário, de nível superior, em diversas especialidades e áreas de atuação.
De acordo com o Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro, serão publicados dois editais distintos: um voltado para técnicos e outro exclusivo para analistas.
Confira abaixo a relação de cargos já confirmados para a seleção:
Nível médio
Nível superior
O Conselho da Magistratura aprovou, em abril, a resolução do concurso, que formará um cadastro de reserva. Isso significa que não haverá vagas imediatas, mas a formação de um banco de aprovados para a convocação durante a validade.
O técnico judiciário do TJ RJ proporciona uma remuneração inicial de R$5.685,54, sendo composta pelo vencimento básico, a Gratificação de Atividades Judiciárias (GAJ) e o Adicional de Padrão Judiciário (APJ).
Já os analistas judiciários oferecem ganhos iniciais são de R$9.363,84, também incluindo o vencimento básico, a GAJ e o APJ.
Para os analistas da especialidade de Execução de Mandados, há ainda o acréscimo de uma verba mensal indenizatória de R$3.242,58, referente à gratificação de locomoção.
Leia também: O que esperar da prova do TJ RJ com a FGV como banca?
O último concurso do TJ RJ foi realizado entre 2020 e 2021, com oferta de 132 vagas, após uma readequação do quantitativo inicial.
O edital trouxe vagas imediatas para técnicos e analistas judiciários, carreiras de níveis médio e superior, respectivamente.
A banca desta última seleção foi o Cebraspe, que aplicou provas objetivas para todos os cargos. Apenas os concorrentes a analista judiciário, de nível superior, realizaram provas discursivas.
Na avaliação objetiva, foram cobradas 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 Específicos.
Veja quais disciplinas foram exigidas por cargo:
Conhecimentos Gerais - 20 questões:
Conhecimentos Específicos - 40 questões:
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Conhecimentos Gerais - 20 questões:
Conhecimentos Específicos - 40 questões:
Nesse concurso, o último convocado teve percentual de acertos próximo a 90% da prova. Confira a nota de corte aqui!
